El SAMA propone un aumento salarial del 4% de 2015 a 2019 para desbloquear el conflicto de los autobuses

Zaragoza.- El comité de huelga y la dirección de la empresa de Autobuses Urbanos de Zaragoza (Auzsa) han mantenido este viernes la séptima reunión para tratar de desbloquear y resolver el conflicto cuando se cumple la jornada número 86 de paros. La primera de las conclusiones de este nuevo encuentro es que la huelga continúa.

La novedad en este proceso es que hoy ha sido el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) quien ha puesto encima de la mesa una nueva propuesta que permita el fin de la huelga. Ésta consiste en una subida salarial del 4% hasta el 2019. Además, incluyen una cláusula que indica que si el IPC real correspondiente a este periodo de tiempo es superior a este 4%, se abonará la diferencia a los trabajadores en abril de 2019.

De esta forma, en 2016 el incremento será de un 0,5%; en 2017 de un 0,75%; en el año 2018 el aumento será del 1,25% y en 2019 del 1,5%.

Desde la dirección de Auzsa, Manuel Ramo, tras este encuentro ha señalado que se encuentran "sorprendidos" y se ha comprometido a estudiar y valorar esta propuesta, que ha calificado como "dura económicamente" para la empresa y a la que "habrá que darle muchas vueltas".

Por otra parte, el presidente del comité de huelga, Javier Anadón, ha señalado que es una propuesta que no es ni la de la empresa ni la de los trabajadores y ha indicado que ahora será trasladada a los empleados, que serán quienes "tengan la última palabra" sobre si la aceptan o no.

La próxima reunión en la que ambas partes dirán si aceptan la propuesta del SAMA está fijada para este miércoles, 9 de marzo, a las 16.00 horas.