El Gobierno de Aragón ha dado este lunes un paso histórico en la colaboración entre administraciones al publicar en el Boletín Oficial de Aragón (BOA) la primera convocatoria conjunta para el acceso a plazas de Policía Local, que incluye a 14 ayuntamientos de la comunidad y un total de 27 plazas. La iniciativa permitirá agilizar y profesionalizar los procesos selectivos de pequeños y medianos municipios que, por falta de medios o experiencia, ven dificultado el desarrollo de estas oposiciones.
La orden, fruto del trabajo coordinado entre la Dirección General de Interior y la Dirección General de Función Pública, supone un nuevo modelo de colaboración interadministrativa. Los ayuntamientos participantes han trasladado al Gobierno de Aragón, mediante acuerdo plenario, la encomienda para la gestión de sus procesos selectivos, dando lugar a esta convocatoria conjunta gestionada a través de la Academia de Policías Locales de Aragón.
"Es una situación novedosa, un hito que no había sucedido nunca y que puede servir para un proyecto de colaboración con los ayuntamientos que tienen que hacer procesos selectivos de administrativos o auxiliares administrativos para que, en lugar de irse a convocatorias unitarias y dispersas, se pudieran centralizar", ha manifestado el director general de Función Pública, Antonio Villacampa. También ha añadido que la intención es "repetir esta convocatoria todos los años y que puedan estar todos los que tengan vacantes".
MUNICIPIOS Y PLAZAS
La convocatoria oferta 27 plazas para la categoría de policía local en 14 municipios de las tres provincias aragonesas. En Huesca están Barbastro (2), Fraga (2), Graus (1), Sabiñánigo (2) y Sallent de Gállego (1); en Teruel hay llamamiento en Alcañiz (1) y Alcorisa (1); mientras en Zaragoza los procesos de selección incluyen Calatayud (3), Caspe (4), Gallur (2), Mallén (2), Tarazona (1), Utebo (3) y Villanueva de Gállego (2).
Además, se incluyen 5 plazas de reserva. Cuatro de ellas son para personal militar profesional de tropa y marinería que cuenten con más de cinco años de servicio; y la otra, en cumplimiento de la legislación autonómica en materia de igualdad, está reservada para mujeres víctimas de violencia de género.
La convocatoria establece un procedimiento de oposición por turno libre, estructurado en cuatro pruebas eliminatorias: una prueba de conocimientos teóricos tipo test; la resolución de un supuesto caso práctico; pruebas físicas, y evaluación psicotécnica que puede incluir una entrevista personal.
Las personas que superen la oposición deberán realizar un curso de formación teórico-práctico en la Academia Aragonesa de Policías Locales. Solo tras superar este curso serán nombradas funcionarias o funcionarios de carrera por los respectivos ayuntamientos.
GESTIÓN SIN COSTE Y TELEMÁTICA
El proceso es completamente gratuito para los candidatos. Toda la información estará publicada tanto en la web institucional como en la de la Academia Aragonesa de Policías Locales. La solicitud de participación deberá realizarse por vía electrónica, a través de la sede del Gobierno de Aragón (Trámite nº 10834).
Esta primera convocatoria unificada refleja una política clara: fortalecer la seguridad, mejorar la prestación de servicios públicos y garantizar la igualdad de acceso al empleo en todo el territorio aragonés. Supone una herramienta para combatir la despoblación, reforzar el arraigo y profesionalizar las plantillas de los cuerpos locales de seguridad.
