La mesa de negociación del expediente de regulación de empleo (ERTE) planteado por Stellantis Figueruelas se ha vuelto a reunir este jueves donde los sindicatos han trasladado sus propuestas para las medidas de acompañamiento. Piden mantener las condiciones pactadas en anteriores expedientes como asegurar un 80% del salario y de las pagas extraordinarias y que no haya afección en el cómputo de las vacaciones ni en la paga de beneficios.
También han solicitado que se redujeran a 80 los días máximos de afección individual y excepcionar voluntariamente a los empleados de mayor edad para que no tuvieran afección en sus prestaciones por desempleo. A su vez, los sindicatos han demandado garantizar a los empleados con contrato parcial temporal el 85% de remuneración y blindar los contratos relevo. En este aspecto, han solicitado que los compañeros que cumplen recientemente los 61 años puedan rubricar este acuerdo, lo que aseguraría que otros trabajadores “puedan firmar el indefinido”.
Como ha explicado el presidente del Comité de Empresa, Rubén Alonso, esperan que la empresa pueda “contestar positivamente a la mayoría de peticiones” y ha resaltado la “voluntad de diálogo” en la mesa de negociación. La próxima reunión será el próximo 19 de noviembre donde se espera la respuesta de la empresa o su propuesta de medidas de acompañamiento.
Este Erte se plantea como una "medida productiva reorganizativa" ante la previsión de una bajada de producción en 2025, a la que también se suma la suspensión del turno de noche. Como ya se pactó en la primera reunión, será de un máximo de 35 días con una duración de 13 meses al aplicarse desde el 1 de diciembre y afectará a 4.200 trabajadores.
