Comisiones Obreras de Aragón ha denunciado este martes el “atasco existente” en los procesos de oposición para conseguir plaza en la Dirección General de Aragón. Según un estudio elaborado por el sindicato, de media son 1.206 días los que transcurren entre la publicación de la oferta y la resolución y, a pesar de que en los últimos siete años (desde 2017) se han aprobado 11 ofertas de empleo, en casi el 60% todavía no se han iniciado los exámenes. Además, han incidido en la “falta de regulación en los procedimientos”.
Como uno de los motivos, desde CCOO han señalado hacia el Instituto Aragonés de Administración Pública (IAAP). Según ha explicado Francisco González, secretario de la sección sindical de comisiones en la DGA, el órgano “no está informatizado y carece de personal e instrucciones para agilizar los procesos” con tan solo “siete trabajadores dedicados a tareas administrativas”. A su vez, ha incidido en la “falta de regulación de los tribunales para que se ajusten a los tiempos” y, por ello, ha demandado “medidas urgentes”.
El sindicato ha propuesto que, utilizando los sistemas extraordinarios de provisión establecidos (atribución temporal de funciones) se destine al IAAP personal, no menos de 30 personas, que “provenga de los diez departamentos”. A su vez, han pedido que los tribunales se rijan por una Orden que emita la consejería de Hacienda y que marque el calendario a seguir para evitar que los procesos selectivos se alarguen en el tiempo.
EL GOBIERNO DE ARAGÓN HA TOMADO "MEDIDAS INSUFICIENTES"
Todo ello como respuesta a unas medidas que ha tomado el Gobierno de Aragón que son “insuficientes y no van a permitir reducir sustancialmente los plazos”, ha indicado González, aunque ha reconocido que “son las primeras que se impulsan en los últimos años”. Entre otras cuestiones, ha criticado que los siete nuevos puestos que han lanzado en el IAAP “son de jefatura” y lo que se necesitan son “más administrativos”.
En cuanto a las consecuencias de este atasco, la secretaria de organización de la sección sindical de CCOO en la DGA, Tania González, ha recalcado el incremento de la tasa de abandono en los procesos selectivos. "Hace unos días se realizaron los exámenes de químicos y sólo se presento un cuarto de los inscritos, cuando en el inicio era la mitad", ha sañalado.
Las propuestas se trasladarán a la consejería de Hacienda en una reunión de seguimiento el próximo 3 de abril y, de no aplicarse, el sindicato advierte de que no se alcanzaría el objetivo de reducir la temporalidad al 8% hasta el año 2026, “una cifra que llevan intentando alcanzar desde hace años”, y 2024 cerraría con más del 20%.
