El paro en Aragón al finalizar agosto de 2024 ha crecido en 287 personas respecto a julio, de manera que la región contaba al finalizar el mes con 51.108 desempleados registrados en las oficinas públicas de empleo, un incremento del 0,56% mensual, según los datos publicados este martes por el Servicio Público de Empleo Estatal. Son, por otro lado, 1.845 menos que hace un año, una caída del 3,48% respecto a agosto de 2023.
Por provincias, el paro registrado se redujo en 74 personas en Teruel (-1,78% mensual), pero ha subido en 195 personas en Zaragoza (0,49% mensual) y en 166 en Huesca (2,51%). Por otro lado, en el conjunto de España también se ha incrementado en agosto en 21.884 personas, un 0,86% mensual, aunque, en comparación anual, se reducía un 4,86% con 130.579 parados menos. La cifra se sitúa en 2.572.121 parados registrados.
Es el segundo mes consecutivo en el que aumenta el paro en la Comunidad, aunque desde el Gobierno de Aragón se defiende que el dato a 31 de agosto es “tradicionalmente negativo”, ya que junta el fin de los contratos de hostelería y turismo y de las campañas agrícolas. Ello justificaría que Huesca sea la Comunidad con mayor crecimiento, sobre todo en Binéfar y Fraga, y la oficina de empleo con mejores datos sea la de Alcañiz, con el Gran Premio de MotoGP.
En este sentido, el paro se ha incrementado en 13 de 17 comunidades, siendo La Rioja la única en donde ha descendido en el entorno de Aragón. “Sólo se ha reducido en La Rioja un 1%, mientras que aumentaba en País Vasco, Cataluña, Valencia, y Navarra. A pesar de este aumento, es mejor que la mayoría de los territorios que tenemos alrededor”, ha explicado el director general de Política Económica, Javier Martínez.
DOS DE CADA TRES PARADOS SÓLO TIENEN EDUCACIÓN SECUNDARIA O MENOR
Por otro lado, de estos 51.108, destaca el dato de que un 65%, prácticamente dos de cada tres, tienen un nivel formativo igual o menor a la primera etapa de educación secundaria, mientras que el colectivo de parados con estudios universitarios es “muy dinámico”, “cada vez con más oferta” y suponen apenas un 13%. Por ello, como ha reseñado Martínez, desde el Inaem ya se está trabajando para incentivar esa formación y adecuarla a las necesidades de las empresas, que es el gran reto para los próximos años en lo referente al empleo.
