Las Zonas Jóvenes de Zaragoza irán a la huelga este 23 de mayo

Los trabajadores protestarán el próximo viernes por la mejora de los pliegos
El Ayuntamiento de Zaragoza y la plantilla no alcanzaron ningún acuerdo en la última reunión

Los trabajadores de las Zonas Jóvenes de Zaragoza han convocado una huelga para el próximo viernes, 23 de mayo, en protesta por las condiciones laborales ofrecidas por el Ayuntamiento de Zaragoza y la incertidumbre sobre el futuro de estos espacios socioeducativos. La protesta responde a la falta de avances en las negociaciones con el consistorio tras una reunión fallida el pasado viernes en el Servicio Aragonés de Mediación.

La movilización busca denunciar lo que consideran es una "precarización del servicio", así como la falta de respuesta institucional ante un modelo que, según los trabajadores, está siendo desmantelado. El conflicto se intensificó de hecho tras quedar desiertos, por segunda vez, los pliegos de licitación para la gestión de las Zonas Jóvenes Escolares (antiguos PIEE) y de Barrio (antiguas Casas de Juventud).

En este sentido, los sindicatos han criticado duramente estos pliegos, argumentando que imponen "reducciones de jornada laboral y salariales", además de "ignorar derechos adquiridos y futuras subidas salariales pactadas en convenios colectivos". Así, la situación ha generado preocupación entre los más de 120 trabajadores afectados, quienes denuncian la falta de un "convenio digno" y la amenaza de desaparición de actividades emblemáticas como Ygualarte, Solidarizar y la Noche Insomne.

Con todo ello, la huelga del 23 de mayo se perfila como un punto de inflexión en la defensa de un modelo de ocio juvenil que, inciden, ha sido referente en Zaragoza durante décadas. Los trabajadores y colectivos implicados esperan que esta movilización sirva por lo tanto para visibilizar la importancia de estos espacios y presionar al Ayuntamiento para que rectifique su política actual, garantizando así la continuidad y calidad de los servicios ofrecidos a la juventud zaragozana.