El PSOE Aragón ha reafirmado su compromiso de impulsar medidas para mejorar la situación laboral de las trabajadoras del sector de la limpieza, un colectivo que, según han denunciado, sufre una "doble invisibilidad". Así lo ha trasladado la secretaria general de los socialistas aragoneses, Pilar Alegría, tras mantener un encuentro junto a la portavoz municipal en Zaragoza, Lola Ranera, con representantes sindicales del sector.
Durante la reunión, las trabajadoras han expuesto sus condiciones laborales, marcadas por jornadas de ocho horas diarias y salarios brutos anuales en torno a los 16.000 euros. Se trata, en muchos casos, de mujeres de mayor edad que reclaman la negociación de un nuevo convenio colectivo que mejore sus condiciones. Alegría ha subrayado en este sentido que esta invisibilidad se produce tanto por los horarios en los que desempeñan su labor como por la falta de reconocimiento social.
La dirigente socialista ha mostrado su respaldo a las reivindicaciones del colectivo y a las posibles movilizaciones que puedan convocar. "Es una cuestión de justicia social", ha afirmado, recordando que durante la pandemia estas trabajadoras fueron consideradas esenciales, sin que ese reconocimiento haya tenido reflejo posterior en sus condiciones económicas.
IMPULSO INSTITUCIONAL Y MEDIACIÓN
En la capital aragonesa, donde se calcula que hay unas 10.000 trabajadoras del sector, el PSOE ha anunciado la presentación de iniciativas tanto en las Cortes de Aragón como en el Ayuntamiento de Zaragoza para mejorar los convenios laborales. El objetivo es avanzar en derechos y dignificar una profesión clave para el funcionamiento diario de la sociedad.
Asimismo, los socialistas han asegurado que mantendrán su acompañamiento durante el proceso de negociación colectiva, así como su apoyo en caso de movilizaciones. También han mostrado su disposición a mediar con las empresas contratistas para facilitar acuerdos que respondan a las demandas del sector.
Este primer encuentro marca, según han señalado, el inicio de una línea de trabajo continuada para dar visibilidad a un colectivo históricamente relegado y avanzar hacia una mejora real de sus condiciones laborales.
