El comité de empresa de FCC Parques y Jardines de Zaragoza y la dirección de la compañía han alcanzado este lunes un principio de acuerdo en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) para un nuevo convenio colectivo que se extendería hasta 2028. El pacto llega tras una reunión que, según ha detallado el comité, pone fin al bloqueo que había marcado las últimas semanas de negociación.
El preacuerdo, no obstante, deberá ser ratificado por la plantilla en una asamblea convocada para este martes 17 de marzo a partir de las 11.00 horas. Será entonces cuando los trabajadores y trabajadoras decidan si respaldan el texto negociado con la empresa.
El desbloqueo de la negociación se ha producido después de que la empresa retirara dos cláusulas que habían impedido avanzar en el convenio: la eliminación de la actualización salarial conforme al IPC y la posibilidad de absorber o compensar futuras mejoras legales en las condiciones laborales.
SUBIDA SALARIAL Y OTRAS MEJORAS
Con esas condiciones fuera de la negociación, el principio de acuerdo contempla mantener el poder adquisitivo de la plantilla durante la vigencia del convenio. En concreto, se plantea una subida salarial ligada al IPC en 2026 y un incremento del IPC más un 1% adicional tanto en 2027 como en 2028.
Además de la cuestión salarial, el preacuerdo incorpora varias mejoras laborales. Entre ellas, la reducción de jornada con siete días de asuntos propios desde este mismo año y la eliminación de un sábado de trabajo a partir de 2028, así como la ampliación de excedencias y permisos no retribuidos.
El documento también incluye avances en igualdad, salud laboral y empleo, como pruebas de detección de distintos tipos de cáncer, permisos para acompañar a familiares en tratamientos oncológicos o mejoras en los vestuarios de mujeres.
Asimismo, se refuerzan la bolsa de empleo y la promoción interna, se crea una bolsa de cambios de zona y se reconoce el derecho de los trabajadores a elegir su reincorporación cuando un despido sea declarado improcedente por la justicia.
