Fracasa la negociación del convenio para el personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza
Las secciones sindicales de CGT y CCOO en el Ayuntamiento de Zaragoza rechazan la propuesta de convenio impuesta por el Consejero de Participación Ciudadana y Régimen Interior y anuncian que solicitarán al SAMA la iniciación del trámite de mediación en "conflicto colectivo".
Estos sindicatos, que conforman la mayoría del Comité de Empresa, iniciarán contactos con los distintos grupos políticos del pleno para la presentación de una moción plenaria en la que se solicite la reprobación de Alfonso Mendoza Trell, Consejero de Participación Ciudadana y Régimen Interior y Concejal Delegado de Personal, ante su "incapacidad para llegar a un acuerdo satisfactorio para el personal laboral del Ayuntamiento".
Además, recuerdan que el Acuerdo de condiciones de trabajo para el personal funcionario se aprobó con una representación sindical que "no alcanzó ni el 45% del total de las y los delegados electos". El texto del convenio presentado al comité de empresa por el consejero, es "similar en la mayoría de aspectos al Acuerdo de funcionarios", que ambos sindicatos han recurrido o van a recurrir, lo que supone "una pérdida de derechos" que estaban reconocidos en el convenio que sigue vigente y que con el nuevo documento se perderían.
Han pasado más de seis años desde el inicio del proceso de negociación del convenio colectivo, algo "desconocido en el Ayuntamiento de Zaragoza", lo que da una idea no solo de "la falta de actitudes negociadoras" del actual Consejero, sino también de que, por parte de la empleadora, se está intentando utilizar esta negociación para introducir artículos y cláusulas que "corten y delimiten las funciones negociadoras y de consulta" de la parte sindical, algo que ni CCOO ni CGT, como sindicatos de clase, pueden aceptar en un convenio colectivo.
Este convenio afecta entorno a 700 trabajadores, de los cuales unos 100 son personal laboral municipal y el resto de los distintos patronatos, sociedades y organismos autónomos. La plantilla de estas entidades siempre se ha adherido al convenio municipal.
UN NUEVO CONVENIO EN ECOCIUDAD
Algunos de los sindicatos firmantes del Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal funcionario (CSIF, STAZ, Solidaridad con Forzapol y UGT) han impuesto en Ecociudad un nuevo texto de convenio. Según aseguran los trabajadores, este convenio se ha presentado "sin negociación ni propuestas de la plantilla afectada" y, aunque reproduce algunos términos del acuerdo anterior, "los desvincula de la protección" que venían teniendo bajo el convenio vigente para el personal laboral municipal.
Los sindicatos CCOO y CGT anuncian movilizaciones para seguir negociando un convenio que "mejore las condiciones de trabajo", que siempre se había aprobado "por consenso de la mayoría" y que es la primera vez que no sale adelante por una "cabezonería política".