Para muchos zaragozanos llevar a sus hombros a cabezudos tan reconocidos como el Morico, el Tuerto o la Forana es todo un sueño. Sin embargo, esta aspiración está en realidad más cerca de lo que creemos. Y es que con el objetivo de ampliar y suplir las posibles bajas existentes en la Comparsa de Gigantes, Cabezudos y Caballitos del Ayuntamiento de Zaragoza, el propio consistorio convoca de manera recurrente un proceso selectivo en busca de nuevos porteadores.
A la última convocatoria se han presentado siete personas -seis hombres y una mujer- que deberán superar una serie de pruebas como portear cada uno de los elementos de la comparsa durante el tiempo y la distancia que la comisión de valoración estime necesario.
Actualmente la comparsa está formada por 14 gigantes, 11 cabezudos y dos caballitos en activo. No obstante, en caso de baja o enfermedad, estos deben contar con un sustituto, el cual debe salir de la correspondiente lista de espera a la que ahora aspiran a entrar estas siete personas anteriormente mencionadas.
Más allá de las pruebas físicas, que incluyen también una prueba práctica de aptitud para el manejo de los elementos que componen la comparsa de gigantes y cabezudos, es decir, baile, movimiento y coreografía, los aspirantes deben ser además funcionarios de carrera o interinos del Ayuntamiento de Zaragoza en estado activo o bien ser personal laboral fijo, indefinido o temporal del mismo.
DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO
Los aspirantes podrán sumar un total de 20 puntos. Diez salen de la prueba de baile, movimiento y coreografía y cinco o más puntos del porteo. Además, aquellos aspirantes que previamente hayan efectuado salidas con la comparsa y que hayan alcanzado en la prueba práctica una nota igual o superior a cinco puntos obtendrán un punto adicional por cada salida efectuada, hasta un máximo de diez puntos.
Las personas aspirantes seleccionadas por la comisión de valoración se integrarán en una lista extraordinaria para ampliar la lista vigente y suplir las bajas de los miembros de la comparsa.
