Medio millón de euros en ayudas: casi 300 municipios se verán beneficiados del plan de igualdad para Todos y Todas de la DPZ
La Diputación de Zaragoza destina en 2026 un total de 500.000 euros al Plan de Igualdad para Todos y Todas para que los 292 municipios de la provincia organicen todo tipo de iniciativas de sensibilización sobre la igualdad de género. El Boletín Oficial de la Provincia (BOPZ) ha publicado ya las bases y los ayuntamientos pueden presentar sus solicitudes hasta el 30 de abril.
Esta ayuda permite que los ayuntamientos realicen actividades en los ámbitos educativos, de sensibilización y concienciación que tengan en cuenta la igualdad de la mujer, la prevención de violencia de género, la prevención de estereotipos sexistas o de género, medidas de concienciación e igualdad efectiva, igualdad real de las personas trans y garantía de derechos y personas LGTBIQ+.
Las normas establecen una amplia variedad de actividades que pueden llevar a cabo. En total, una serie de acciones diferentes y que abarcan desde fotografía, vídeo o cine, hasta publicaciones, cómics o serigrafías, pasando por conciertos didácticos o talleres de canciones que estudien letras proigualdad y prevención de violencia, talleres o actividades de habilidades sociales o actividades deportivas relacionadas con deportes de integración del género, entre otras muchas actividades.
“UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA Y EQUILIBRADA”
La diputada delegada de Igualdad de la DPZ, Manuela Berges, ha destacado que, a través de esta nueva convocatoria, la institución provincial “reafirma, una vez más, su compromiso con una sociedad más justa y equilibrada en todos nuestros municipios” ya que en el medio rural, “es fundamental impulsar acciones que garanticen oportunidades iguales para mujeres y hombres”.
“Este plan busca, precisamente, dotar a las entidades locales de herramientas, recursos y apoyo para desarrollar proyectos que promuevan la corresponsabilidad, la prevención de las violencias machistas y la participación social, contribuyendo así a fortalecer comunidades más inclusivas y cohesionadas”, ha asegurado Berges.
De esta forma, ha insistido la diputada, “colaboramos estrechamente con los municipios para avanzar juntos hacia un futuro en el que la igualdad no sea solo un objetivo, sino una realidad tangible en cada pueblo y en cada rincón de la provincia”.
La subvención máxima otorgada a cada ayuntamiento o entidad local menor no podrá superar los 7.500 euros. La aportación de la Diputación de Zaragoza a la entidad beneficiaria se realizará mediante anticipo del cien por cien del importe total de la subvención concedida. Las actividades deberán llevarse a cabo entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2026. El plazo para justificar finalizará el día 28 de marzo de 2027 (incluido).
ACTIVIDADES SUBVENCIONABLES
Las actividades subvencionables abarcan diversas formas de expresión artística y cultural orientadas a promover la igualdad, la diversidad y la no discriminación. Esto incluye fotografía, cine, teatro, monólogos, cortometrajes y fondos documentales con temática LGTBIQ+, publicaciones, cómics, serigrafías y el uso de tecnologías de información y comunicación en redes sociales en Zaragoza, siempre que fomenten la igualdad y combatan la violencia de género. También se consideran conciertos didácticos, talleres de canciones, actividades de prevención de violencia de género, libertad sexual, habilidades sociales, autoayuda y formación en valores relacionados con la igualdad y la diversidad sexual.
Otro bloque de actividades se centra en la sensibilización social y educación, incluyendo talleres sobre el conocimiento de otras culturas y los derechos de mujeres y niñas, promoción de la salud física y sexual, prevención del acoso sexual, salud laboral, manejo de estrés y síndrome del cuidador principal. Asimismo, se incluyen actuaciones conmemorativas de días señalados sobre igualdad y prevención de la violencia de género, actividades deportivas integradoras, creación de murales y grafitis por la igualdad, talleres de mediación familiar y formación sobre acoso escolar o discriminación de género, así como cursos de inserción laboral para colectivos vulnerables por razón de género.
Finalmente, se subvencionan acciones que fortalezcan la protección, conciliación y corresponsabilidad social, como la elaboración de planes de igualdad, protocolos de actuación frente al acoso o violencia, y planes de conciliación laboral y familiar. También se incluyen cursos de formación para personal público en atención a víctimas de violencia de género y diversidad, así como la instalación de puntos violeta en eventos y fiestas patronales, siempre que no estén financiados por otras subvenciones, con el objetivo de visibilizar y reforzar la lucha contra la violencia machista.