Grupo Sesé, un camino desde Urrea de Gaén hasta 13 países

Zaragoza.- Desde el trazado de la N-232 que discurre por lo más profundo de la provincia de Teruel hasta llegar a las carreteras de todo el mundo. Éste es el viaje que lleva recorrido el Grupo Sesé desde que en 1965 Alfonso Sesé Tena diera el primer paso en la localidad turolense de Urrea de Gaén. En aquella etapa, el fundador de la empresa vio una oportunidad en la compra, venta y transporte de productos agrícolas, hasta contar con siete camiones propios.

Tres décadas después, las riendas de la compañía pasan a los hijos del creador de la compañía, Alfonso y Ana, que habían estado trabajando durante años, codo con codo, con su progenitor. Con la creación entonces de la sociedad limitada Hermanos Sesé, la organización comienza "un importante proceso de expansión de la actividad de transporte terrestre para ir posicionándose paulatinamente en sectores estratégicos", apuntan desde la compañía.

En este sentido recuerdan que dichos cambios se iniciaron en España, pasaron a Europa y posteriormente a todo el continente americano, "comenzando sólo con transporte, para ir incorporando y creciendo en logística, en servicios industriales y montajes y ensamblajes". En el caso del primer departamento, en los años 2000 ya está "consolidado como actividad principal en los sectores gran consumo y automoción". Desde 2001, el crecimiento sostenido de la actividad relacionada con esos mismos sectores, desencadena el nacimiento de la división "logística", desde la que se prestan servicios de almacenaje y distribución.

Con la constitución en Grupo, en el año 2004, la compañía da un salto adelante que se confirma cuatro años después con la apertura de sus primeras delegaciones en el extranjero, en este caso en Rumanía y Bulgaria. En la actualidad, la firma tiene delegaciones en Alemania, República Checa, Portugal, Polonia, Francia, Reino Unido, Marruecos, Brasil, México y Estados Unidos. Durante este proceso, los responsables de la entidad aseguran que han mantenido unas consignas como "la perspectiva y visión hacia el cliente, el esfuerzo constante por innovar y mejorar y el compromiso con el entorno, con el medioambiente y con la sociedad".

Así, dentro de su oferta de trabajos está el área de "servicios globales de transporte, en sus diferentes tipos y modalidades por carretera, tren, barco, porta vehículos, cisternas, frigoríficos; servicios de logística integral y servicios industriales y montajes o premontajes. Desde la firma reconocen que son estas dos últimas divisiones las que "mayor progresión tienen" ahora. De hecho el área de ensamblajes cuenta con cuatro centros de actividad, 200 empleados y su carga de trabajo supone el 10% de la actividad actual del grupo.

En la actualidad el grupo cuenta con más de 2.300 vehículos, más de 5.400 empleados repartidos por esos 13 países y una facturación global de 431 millones de euros.

Futuro

Desde el punto de vista de la compañía, "el sector evoluciona al ritmo que lo hacen sus clientes, y es cierto que la evolución en estos últimos años, desde que se tocó suelo en la crisis, es positiva". Sin embargo también puntualizan que esa recuperación "va a un ritmo lento".

Contando con su dimensión internacional, y que una de sus delegaciones se enclava en Reino Unido, para Grupo Sesé un caso como el del Brexit tiene una importancia capital. En su caso consideran que "en cada momento nos adaptamos a las facilidades y dificultades que nos vamos encontrando en los diferentes mercados y países que estamos". Así, sobre la salida de Reino Unido aseguran que "no será una excepción y en nuestro caso, sabremos convertirlo en una oportunidad".

Sin embargo tampoco pierden de vista al futuro desde Aragón. A este respecto consideran que "no cabe duda que mejorar las infraestructuras y abrir nuevas vías de comunicación sólo puede servir para avanzar y mejorar en ese papel protagonista como centro logístico de primer nivel". En este sentido, hacen hincapié en el papel clave que puede suponer "desbloquear y activar las comunicaciones vía Canfranc".

En cuanto a la demanda de puestos de trabajo cualificados, desde Grupo Sesé se muestran claros: "Todos los sectores demandan personal cualificado, porque la calidad y el servicio que exigen hoy en día los clientes no permite distracciones ni fallos". Así consideran que el sector del automóvil "es uno de los más exigentes y competitivos y nosotros estamos bien posicionados". De hecho, la organización cuenta desde 2013 con la posibilidad de ofrecer gestión de almacenaje de materia prima, suministros de recambios y su trasporte.

Plano social

Desde 2013, con la creación de la Fundación Sesé, el Grupo cuenta también con una vertiente oficial para su labor en el plano social. Desde esta entidad se promueve "la inserción social y laboral de personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión". Tres años después, el balance de esta iniciativa "no puede ser más positivo" y destacan que, por ejemplo, en los últimos tres meses, 20 personas con discapacidad y en riesgo de exclusión han encontrado un puesto de trabajo.

Fruto del trabajo de los últimos 20 años, la compañía ha recibido doce premios, entre ellos los que reconocen la trayectoria en general de la empresa, su plano logístico y también su plano solidario. El reconocimiento más reciente ha sido el nombramiento de los responsables de la empresa, Ana y Alfonso Sesé, como hijos predilectos de Urrea de Gaén. Desde la empresa asumen que todo esto "sería imposible de haberlo conseguido si no es con el equipo que rodea y acompaña este proyecto empresarial".