Cobró casi 20.000 euros en nóminas de una empresa de Zaragoza sin llegar a trabajar en ella

Pese a realizar la entrevista para un puesto en la empresa, nunca llegó a incorporarse, pero en lo que se presume como un olvido o un error administrativo, un hombre llegó a cobrar hasta once sueldos sin poner un pie en la compañía. Y es que según el escrito de la Fiscalía, C. G. D. C. habría percibido hasta 19.731,43 euros entre febrero y diciembre de 2024. El Ministerio Público considera que los hechos constituyen un delito de estafa o, alternativamente, de apropiación indebida, por el que solicita un año y medio de prisión.

Según el escrito de acusación al que ha tenido acceso ARAGÓN DIGITAL, el acusado contactó en enero de 2024 con la empresa Dr. Schär España S.L.U., dedicada a la fabricación y venta de productos sin gluten y con sede en el polígono La Ciruela de Alagón (Zaragoza). Durante el proceso de selección envió su currículum, copia de su DNI y los datos de su cuenta bancaria para la gestión de la contratación. Sin embargo, finalmente rechazó el puesto de trabajo alegando que tenía otras ofertas, sin llegar a firmar contrato ni desempeñar función alguna en la empresa.

Pese a ello, la empresa le dio de alta y comenzó a ingresar mensualmente la nómina en su cuenta bancaria, una situación que se prolongó durante casi todo el año 2024. En total, según detalla la Fiscalía en su escrito, el acusado recibió 19.731,43 euros en concepto de salarios, cantidades que nunca devolvió pese a no haber trabajado ni un solo día para la compañía.

La empresa afectada, personada como acusación particular, considera que C. G. D. C., defendido por los abogados Carmen Sánchez Herrero y Luis Ángel Marcén, es el autor material de los hechos y que estos constituyen un delito de apropiación indebida agravado y eleva la petición de pena hasta dos años y medio de cárcel. Además, reclama la devolución íntegra del dinero percibido y recuerda que intentó contactar con el acusado sin éxito, incluso mediante burofax, tras descubrir los pagos indebidos. La investigación derivó también en una actuación de la Inspección de Trabajo, que también concluyó que el acusado nunca prestó servicios en la empresa.