La Universidad de Zaragoza ha aprobado su Oferta de Empleo Público para personal docente e investigador correspondiente al año 2025, con un total de 246 plazas repartidas entre cuerpos docentes universitarios, profesorado permanente laboral y catedráticos de universidad. Así lo recogen dos resoluciones publicadas este jueves, 26 de junio, en el Boletín Oficial de Aragón (BOA).
De estas plazas, 163 corresponden a cuerpos docentes universitarios y profesorado permanente laboral, y otras 83 se destinan al Cuerpo de Catedráticos de Universidad, en este último caso mediante promoción interna.
- 163 PLAZAS PARA FUNCIONARIOS Y PROFESORADO PERMANENTE LABORAL
- 83 PLAZAS PARA CATEDRÁTICOS DE UNIVERSIDAD POR PROMOCIÓN INTERNA
163 PLAZAS PARA FUNCIONARIOS Y PROFESORADO PERMANENTE LABORAL
La primera resolución establece la convocatoria de 77 plazas para el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, mediante concurso de acceso. A ellas se suman 37 plazas de profesorado permanente laboral, entre las que se incluyen 2 plazas reservadas a personas con discapacidad, con provisión mediante concurso público. Además, se ofertan 14 plazas mixtas (profesores titulares o permanentes laborales), con 8 de ellas también reservadas al colectivo de personas con discapacidad.
Otra parte relevante de la oferta son las 11 plazas vinculadas al sistema público de salud, de provisión también dual según el caso, así como varias plazas específicamente dirigidas a investigadores/as con acreditación i3/R3, en cumplimiento del 15% de reserva obligatorio. En este apartado se incluyen 3 plazas de catedrático, 6 de titular (una de ellas reservada a discapacidad), 1 plaza de profesorado laboral, y 14 plazas mixtas, de las cuales una será también para personas con discapacidad.
83 PLAZAS PARA CATEDRÁTICOS DE UNIVERSIDAD POR PROMOCIÓN INTERNA
La convocatoria extraordinaria de 83 plazas del Cuerpo de Catedráticos de Universidad es exclusivamente por promoción interna. Esta medida busca reforzar la carrera académica del personal ya vinculado a la institución, cumpliendo así con los criterios de estabilización y proyección profesional impulsados por la nueva legislación universitaria.
Las bases de ambas convocatorias se regirán por lo dispuesto en el Real Decreto 678/2023, que regula el acceso a los cuerpos docentes universitarios, así como por los Estatutos de la Universidad de Zaragoza y su reglamento interno de concursos, adaptado recientemente a la nueva Ley Orgánica 2/2023 del Sistema Universitario.
