Si quieres ser funcionario en Aragón 2026 será tu año: la DGA prepara una gran oposición

El director general de Función Pública, Antonio Villacampa, en rueda de prensa. Foto: DGA/ Fabián Simón
Se busca reducir la interinidad, que alcanza el 27%, convocando 1.180 plazas atrasadas de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2023, 2024 y 2025. Otras 1.071 saldrán en enero

Si estás pensando en ser funcionario el 2026 puede ser tu año. El Gobierno de Aragón ha publicado en el BOA "la mayor oferta de empleo público" de los últimos años al convocar 1.180 plazas atrasadas de la Oferta de Empleo Público de Empleo (OEP) de 2023, 2024 y 2025. Otras 1.071 plazas correspondientes con la OEP de 2025 serán publicadas en enero de 2026 y la de 2026 también pretende ser publicada antes de Semana Santa.

El objetivo, según ha explicado en rueda de prensa el director general de Función Pública, Antonio Villacampa, es reducir la temporalidad al 10-15% en la administración pública (ahora se sitúa en el 27%) y comenzar a realizar los exámenes a partir de junio para terminar la "inmensa mayoría" en el próximo ejercicio. 

"Es un primer capítulo de 1.200 plazas pendientes. La ley nos obliga a reducir la interinidad y llegaremos a una estabilización que nos permita que la inmensa mayoría sea personal fijo de carrera. Necesitamos que la gente entre a trabajar para la administración pública. Con estas convocatorias no quedaría nada atrasado por publicar. La OEP de 2026 saldrá en el primer trimestre del año. Perseguimos una temporalidad entre el 7-10% y llegaremos a ese objetivo", ha resumido el director general. 

PUESTOS POR CATEGORÍA Y LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA 

Se convocan plazas para letrados, administradores, superiores, interventores, sociólogos, economistas, politólogos, veterinarios, arquitectos o técnicos superiores de gestión de empleo entre otros ramos. Por categoría, se reservan 294 para técnicos A1, 382 para A2, 283 para C1 y 222 para C2. De las 1.071 que saldrán en Enero, 672 se destinan a promoción interna, 270 a TL laborales, 83 a personas con discapacidad y otras 46 al resto de funcionarios. 

Al mismo tiempo, Villacampa ha esgrimido ante los medios que "aunque no es el momento de presentarla" ya está redactada la nueva ley de función pública. La ha definido como "moderna" e incluiría factores claves como la IA. No ha querido dar más detalles para no caer en publicidad electoral. "Si les estuviese explicando las excelencias podría caer en un error que no me gustaría", ha sentenciado el director general de Función Pública.