Ayudar a las familias monoparentales para acceder al empleo, conciliar y garantizar el bienestar de sus hijos. Ese es uno de los principales objetivos de la Fundación Amasol, entidad referente en Aragón y que este lunes ha contado con la visita de la consejera de Empleo, Ciencia y Universidades, Claudia Pérez Forniés.
Durante la visita, la directora de Fundación Amasol, Patricia Durán, ha explicado a la consejera las características de los programas de formación y empleo que se están desarrollando en colaboración con el Inaem. Asimismo, han visitado el programa Escuelas de Nueva Oportunidad, donde 15 jóvenes están recibiendo una formación profesional completa con certificación oficial y acompañamiento personalizado para acceder al empleo.
La consejera ha conocido también el Programa Experiencial Concilia y Convive, en el que diez mujeres se están formando como dinamizadoras comunitarias, combinando aprendizaje y empleo remunerado. Pérez Forniés ha puesto en valor el trabajo que Amasol lleva haciendo desde hace muchos años, destacando la colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo a través de los programas de empleo y formación.
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN
Con estos programas, ha afirmado la consejera, “formamos, orientamos e insertamos a sus participantes en el mercado laboral”. Son, por tanto, “puerta de entrada al mercado laboral, y el trabajo es lo que hace que estas familias puedan sacar a sus hijos adelante”, ha afirmado Pérez Forniés.
En este sentido, la consejera de Empleo ha destacado el convenio Concilia. Un convenio firmado con Amasol para impulsar medidas que faciliten la conciliación y el acceso al empleo de mujeres con responsabilidades familiares. “Se trata de un convenio para dar formación a la carta, formación para mujeres y hombres que forman parte de familias monoparentales”, ha aseverado Pérez Forniés.
Asimismo, ha añadido que se trata de una formación “por la que van a pasar en torno a 66 personas y que, según me comentaba la directora de la Fundación, antes de terminarla, el 75 % de ellas ya están insertadas en el mercado laboral”.
MÁS DE 60% DE SUS PARTICIPANTES, INSERTADOS EN EL MERCADO LABORAL
Por su parte, Patricia Durán ha destacado la fructífera colaboración con Inaem en materia de empleo y formación, “englobando todos los programas de empleo que desarrollamos, en 2025, hemos conseguido insertar a más del 60% de sus participantes en el mercado laboral”. En cuanto al programa Concilia, ha incidido en su importancia, puesto que “se adapta a las dificultades de las familias monoparentales. Se les forma y certifica para acceder a puestos de trabajo de calidad y se les ayuda con la conciliación familiar”
Es un programa, ha remarcado, “de lo mejor que le ha podido pasar a Amasol en materia de empleo, porque se ajusta perfectamente a las necesidades reales de las personas”. En este aspecto Durán ha indicado como aspecto relevante que “se trata de un programa que también llega a Huesca y a Teruel”.
