Pedir al Ministerio de Sanidad que no cierre la negociación de la Ley que establece sus condiciones laborales y acuerde un “Estatuto para avanzar” que beneficie a todo el personal de la sanidad pública y a sus pacientes. Esas han sido las reivindicaciones por las que los trabajadores del Sistema Nacional de Salud (SNS) se han manifestado la mañana de este martes, a las puertas del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa.
Convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde), trabajadores de todas las categorías han alzado su voz en defensa de sus derechos y han demandado que la nueva Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud contemple todos los cambios necesarios para acabar con “años de recortes, precariedad y discriminación”.
Los sindicatos convocantes han denunciado que el Ministerio de Sanidad ha elaborado una Ley “incompleta, parcial e interesada” que no da respuesta a todas las necesidades del conjunto del personal de la sanidad pública. También han criticado que el departamento de Mónica García ha roto, de manera unilateral, el calendario pactado de reuniones para seguir avanzado en la mejora de esta norma. “Ahora quiere, deprisa y corriendo y por la puerta de atrás”, llevar al Congreso de los Diputados por interés de oportunidad política una ley insuficiente”, han apuntado.
MEJORAS PENDIENTES
En la concentración se ha subrayado que “aún quedan asuntos muy importantes que acordar para mejorar las condiciones laborales del personal estatutario”, y que, desde el inicio de las negociaciones, hace ya cerca de tres años, se han ido reclamando por parte de las organizaciones sindicales a lo largo de las cerca de 40 reuniones mantenidas con los responsables del Ministerio de Sanidad.
Se trata, según han indicado desde los sindicatos, de que la Ley del Estatuto Marco “contemple el reconocimiento retributivo que corresponde al nuevo modelo de clasificación profesional, y que reconozca la responsabilidad y el nivel formativo que hoy se exige a cada categoría del personal de la Sanidad, además de la posibilidad de acceder a la jubilación voluntaria, ya sea anticipada o parcial”. También defienden la implantación de jornada laboral de las 35 horas en todas las autonomías, sin excepción, y el reconocimiento del solape de jornada, entre otras.
LEY “CLAVE”
En la concentración se ha reiterado la necesidad y plena disposición de los sindicatos a seguir negociando para lograr “la mejor ley posible”, teniendo en cuenta que es la norma “clave” para garantizar una asistencia sanitaria de calidad que satisfaga las necesidades presentes y futuras de las personas que acuden al sistema público.
Para los sindicatos, esta concentración supone “el inicio de una fase intensa y conjunta de movilizaciones por parte de las organizaciones presentes en la mesa de negociación”. El próximo 1 de octubre, trabajadores de todo el Estado volverán a protestar y reclamar sus derechos frente a la sede del Ministerio de Sanidad, en Madrid.
HAN CREADO UN PROBLEMA “DONDE NO LO EXISTÍA”
Por su parte, el consejero de Sanidad, José Luis Bancalero, ha valorado la concentración, expresando “entender” a los profesionales que se deben “sentir incómodos porque no se les haga caso”. En este sentido, ha manifestado que “la realidad es que el Ministerio ha creado un problema donde no lo existía”.
Asimismo, ha denunciado que el nuevo documento del estatuto Marco se ha elaborado “sin consenso” entre las comunidades autónomas, sindicatos y profesionales, así como que “no presenta una memoria economía y no existe financiación”. Además, ha añadido que carece de “planificación”, pues está ofertando medidas “que no se van a poder poner en marcha”. En definitiva, ha afirmado que “no hay nada positivo, solamente que todos sabemos que hay que renovar e innovar nuestro sistema sanitario, pero este no es el camino”.
