El Servicio Aragonés de Salud ha convocado un proceso selectivo para cubrir 134 plazas de Auxiliar Administrativo, correspondientes al turno de promoción interna, mediante concurso-oposición. La resolución acumula las 70 plazas previstas para la Oferta de Empleo Público de este año a las 64 ya convocadas en enero dentro de las OEP de 2022, 2023 y 2024.
Para acceder al proceso, las personas aspirantes deben tener nombramiento fijo en una categoría distinta dentro del Salud, encontrarse en servicio activo o situación equivalente y contar con al menos dos años de antigüedad. También deberán disponer, como norma general, del título de Graduado en ESO, FP de Grado Medio o equivalente, salvo en los casos previstos por el Estatuto Marco que eximen esta exigencia tras cinco años de servicio en la categoría de origen.
Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente de forma telemática a través del portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud, utilizando certificado digital o Cl@ve, y abonando una tasa de 12,76 euros, salvo casos de exención previstos para víctimas del terrorismo. El plazo de inscripción es de un mes desde la publicación oficial.
PRUEBAS Y DESARROLLO DEL PROCESO
El sistema de selección constará de dos fases. La primera, una oposición eliminatoria, se compone de un examen tipo test de 100 preguntas y 10 de reserva, con penalización por error. La nota mínima se fijará aplicando el 60% de la media de las diez mejores calificaciones, siempre por encima de un tercio de la puntuación máxima y sin bajar del 50% de la nota más alta.
La segunda fase será un concurso de méritos, valorado sobre un máximo de 100 puntos, que incluirá experiencia profesional, formación y participación en actividades organizativas. Entre los criterios destacan servicios prestados en el SNS, formación acreditada y actividad docente, investigadora o de mejora.
Tras resolver impugnaciones y reclamaciones, el tribunal publicará la lista definitiva de aprobados, que pasarán a un acto único de elección de destino, donde se mantiene la preferencia del personal de promoción interna frente al turno libre, salvo en los supuestos de discapacidad del 65% o más.
NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN
Las personas que superen el proceso deberán presentar documentación acreditativa en un plazo de veinte días naturales desde el acto de adjudicación. Posteriormente, serán nombradas personal estatutario fijo y dispondrán de un mes para incorporarse a su plaza.
