El Gobierno de Aragón ha activado una oferta extraordinaria de 185 plazas de médico de difícil cobertura en hospitales situados fuera de Zaragoza capital, una medida con la que busca dar respuesta a la falta de profesionales en el territorio y reforzar la igualdad en el acceso a la sanidad pública. Estas plazas permiten que los facultativos que accedan a ellas y permanezcan tres años de trabajo efectivo en el destino obtengan la condición de personal fijo en el sistema sanitario público. Del total convocado, 77 plazas corresponden a la provincia de Huesca, 82 a la de Teruel y 26 a la de Zaragoza, estas últimas todas en el Hospital de Calatayud.
La estrategia persigue no solo cubrir vacantes estructurales, sino también avanzar en la cohesión territorial y garantizar una atención sanitaria de calidad con independencia del lugar de residencia. En este contexto, la publicación este martes en el Boletín Oficial de Aragón de la relación definitiva de participantes para las primeras 46 plazas supone un paso decisivo en el proceso, al tiempo que se completa la convocatoria de las otras 139 plazas restantes.
En esta primera fase, ya se han hecho públicos los listados definitivos de los profesionales que ocuparán las 46 plazas iniciales, tras superar el correspondiente proceso selectivo. Estos facultativos han sido convocados al acto centralizado de asignación de destinos, que se celebrará el próximo 4 de marzo en Zaragoza, paso previo a la toma de posesión de sus puestos.
De forma paralela, el BOA ha incluido la convocatoria completa de las 139 plazas de la segunda fase de estas ofertas extraordinarias de empleo de difícil cobertura. En este caso, los aspirantes podrán presentar sus méritos para su valoración, en un procedimiento que el Ejecutivo autonómico subraya como transparente y objetivo, con el objetivo de adjudicar los puestos a las candidaturas más adecuadas.
Se trata de una herramienta de carácter excepcional y temporal diseñada para responder a una necesidad urgente: atraer y retener profesionales sanitarios en destinos que históricamente han sufrido mayores problemas de cobertura. El déficit de médicos, común al conjunto del país, ha agravado especialmente la dificultad para reforzar plantillas fuera del entorno urbano de Zaragoza, lo que ha llevado al Departamento de Sanidad a impulsar medidas específicas para hacer más atractivos estos puestos.
PLAZAS DE LA SEGUNDA CONVOCATORIA
Gracias a este marco normativo, los médicos que accedan a estas plazas mediante concurso de méritos, sin necesidad de examen, podrán adquirir la condición de personal estatutario fijo tras tres años de trabajo efectivo. El modelo combina estabilidad laboral, compromiso con el territorio y una mejora directa del servicio público sanitario.
Las dos convocatorias han sido aprobadas tanto en la Mesa Sectorial de Sanidad como en el Consejo de Gobierno. La primera oferta pública de empleo extraordinaria incluye, en su fase inicial, 46 plazas en los hospitales de Alcañiz, Barbastro, Calatayud y en los hospitales universitarios San Jorge de Huesca y Obispo Polanco de Teruel. Las especialidades convocadas, con itinerario MIR de cinco años, son Angiología y Cirugía Vascular, Cirugía General y Aparato Digestivo, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Oncología Médica y Urología.
La segunda oferta pública de empleo de difícil cobertura comprende 139 plazas abiertas a facultativos de 19 especialidades hospitalarias con itinerario MIR de cuatro años. En conjunto, las plazas se distribuyen por sectores: 33 en el Hospital de Alcañiz; 47 en el Hospital de Barbastro; 26 en el Hospital Ernest Lluch de Calatayud; 24 en el Hospital Universitario San Jorge de Huesca, además de tres en el Centro de Rehabilitación Psicosocial Santo Cristo de los Milagros y otras tres en el Hospital Sagrado Corazón de Jesús; y, en el sector de Teruel, 41 plazas en el Hospital Universitario Obispo Polanco, cuatro en el CRP San Juan de Dios y otras cuatro en el Hospital San José.
