El Colegio de Médicos de Zaragoza (COMZ) ha mostrado su rechazo al borrador del Estatuto Marco propuesto por el Ministerio de Sanidad que regulará las nuevas condiciones para el personal sanitario. Se suma así al manifiesto aprobado por la Asamblea General de la Organización Médica Colegial en el que se expresa que los colegios de médicos de España están en desacuerdo con el documento propuesto. Estos estarán presentes en la movilización del 13 de febrero en Madrid.
Los colectivos consideran que este anteproyecto de ley no solo es un tema laboral, sino que es un estatuto que “enmarca” el ejercicio de la profesión médica, y apoya a los sindicatos médicos para la negociación de un estatuto propio para los médicos dada la singularidad de las profesión medica.
El Colegio de Médicos de Zaragoza critica además que el borrador del Estatuto Marco niega el derecho a la jornada semanal de 35 horas, estableciendo para los médicos una jornada de hasta 48 horas. Además, mantiene las guardias que se iban a eliminar y no contabiliza estas horas como tiempo trabajado para la jubilación.
Asimismo, considera que el documento les perjudica porque la retribución de las guardias sigue siendo inferior a la de la hora ordinaria, no se regulan las guardias localizadas, y garantiza un descanso de 36 horas cada dos semanas, cuando en otros colectivos el descanso garantizado es de 60 horas.
Por último, el organismo colegial se oponen a la incompatibilidad de la actividad privada con la pública para jefes de servicio y sección, y a que se exija a los médicos que acaban el MIR exclusividad con el sistema sanitario público durante sus primeros cinco años de contrato.
PROFESIÓN DE RIESGO Y UN ESTATUTO PROPIO
Frente al borrador propuesto por el Ministerio de Sanidad, los médicos reclaman contar con un estatuto propio del facultativo que regule “las especiales características” del desempeño de la profesión médica, así como un sistema de representación sindical y profesional específico del médico.
Por otro lado, solicitan una clasificación profesional que tenga en cuenta el mayor número de horas formativas y la mayor responsabilidad y cualificación que se les exige, con aumentos retributivos que equiparen sus salarios con los del resto de países del entorno europeo. Además, se aboga por una jornada laboral ordinaria de lunes a viernes de 35 horas, la regularización de las guardias localizadas y por que el descanso tras la guardia sea obligatorio y computable como horas trabajadas.
Por último, piden que la profesión médica se considere una profesión de riesgo y que se elimine la exigencia de exclusividad a los médicos que finalicen su MIR durante los primeros cinco años de contrato.
