Los protagonistas del Estatuto de los Trabajadores celebran en Zaragoza sus 25 años

Zaragoza.- Este año se cumple el vigésimo quinto aniversario del Estatuto de los Trabajadores y el sindicato UGT ha querido reunir en unas jornadas a todos los protagonistas que lucharon entonces por que las relaciones laborales cambiaran en España. El ex ministro de Trabajo, Rafael Calvo Ortega, y el ex secretario general de UGT, Nicolás Redondo, son dos de los protagonistas que este lunes han tratado sobre el documento en Zaragoza.

Redondo ha recordado cómo nació la idea de elaborar un Estatuto de los Trabajadores en España y la división sindical que hubo en el momento. “UGT apostaba por instalar el modelo europeo de relaciones laborales y otras organizaciones sindicales no acabaron de entender nuestra postura y optaron por la confrontación”, ha señalado.

El ex secretario general de UGT, firmante del Acuerdo Básico Interconfederal de 1979 junto con la CEOE que después sirvió de base para redactar el Estatuto de los Trabajadores, ha resaltado la importancia que tuvo en aquel momento establecer “un marco” para regular las relaciones laborales. “Participamos muchas personas con nada en común, con ideas personales y de organización diferentes”, ha apuntado.

Al mismo tiempo, Redondo ha reconocido que el Estatuto puede ser modificado en algunos aspectos pero no en la dirección que se reformó con el Gobierno del PP. “Algunas reformas han sido regresivas, no han beneficiado a los trabajadores, y siempre hay que mirar hacia la mayor protección de las capas sociales más débiles, como son los trabajadores”, ha afirmado.

En este sentido, Nicolás Redondo ha destacado la actual negociación que se está llevando a cabo para acometer una nueva reforma laboral y ha mostrado su rechazo a las propuestas del Ejecutivo socialista y de los empresarios. “No queremos ni que se abarate el despido ni que se amplíe la base de cálculo para la jubilación de 15 a 25 años”, ha asegurado.

Redondo ha indicado que “algunos quieren reducir el Estatuto de los Trabajadores a chatarra porque piensan que es demasiado progresista” y ha manifestado que la voluntad de las organizaciones sindicales debe ser, precisamente, evitar esa “tentación por degradar las relaciones laborales”.

Estos planteamientos han sido igualmente defendidos por el actual secretario general de UGT-Aragón, Julián Lóriz, que ha explicado que el Estatuto de los Trabajadores puede perdurar otros “diez o quince años sin ninguna duda”. Lóriz ha comentado que cualquier modificación del Estatuto de los Trabajadores debe hacerse con “consenso” y ha señalado que el reto actual del mercado laboral español es “reducir la temporalidad y la precariedad”.

Lóriz ha destacado que el acuerdo sobre el diálogo social firmado con Gobierno y empresarios recientemente “ha dado ya sus frutos” y ha señalado éste como el “camino” para acometer cualquier modificación del Estatuto de los Trabajadores.

Exposición y libro

Además de las jornadas para explicar el proceso de creación y redacción del Estatuto de los Trabajadores, UGT ha organizado una exposición y ha editado un libro para conmemorar el 25 aniversario del Estatuto de los Trabajadores.

La exposición, que estará en el edificio de la organización sindical Arsenio Jimeno del Actur hasta el 7 de julio, muestra varios paneles informativos sobre cómo se desarrolló el Estatuto, las reformas realizadas con el paso de los años y su situación en la actualidad.

El libro, titulado “25 años del Estatuto de los Trabajadores (1980-2005) y elaborado por la Fundación Largo Caballero, recuerda igualmente los antecedentes que dieron pie a la promulgación del documento laboral, el 10 de marzo de 1980 en el Congreso de los Diputados, sus sucesivas reformas y lo que representa en el siglo XXI.