El Ayuntamiento de Huesca centrará esfuerzos para recolocar a los 42 trabajadores de Hussmann Koxka

El responsable del área de Desarrollo del Ayuntamiento de Huesca, Fernando Lafuente, ha conocido en qué punto se encuentran las negociaciones del expediente de extinción de Hussmann Koxka. UGT, representación social y Lafuente coinciden en la importancia de trabajar con todos los medios en la recolocación de los 42 empleados de la planta.

Huesca.- Poco más de una hora ha durado la reunión entre UGT, representación social y el concejal de Desarrollo del Ayuntamiento de Huesca. Un encuentro que ha tenido dos parte muy claras. En primer lugar, el comité ha expuesto el devenir de las negociaciones, desde que a finales de julio se presentara el expediente de extinción. Por otro lado, Fernando Lafuente, ha conocido de primera mano como se encuentran los acuerdos alcanzados.

En segunda instancia se ha tratado el tema de las recolocaciones. Ha sido en este punto donde el Ayuntamiento ha trasladado todo el apoyo que una Administración Local puede ofrecer mediante los servicios técnicos y entidades, como el INAEM que depende de él. No obstante el concejal de Desarrollo, Fernando Lafuente ha asegurado que trasladará a la dirección de la empresa “mi rotunda oposición al cierre de una empresa viable, como se demuestra según los datos recogidos”. No obstante, ha añadido: "trabajaremos y pondremos a disposición de los trabajadores todos los medios de este Ayuntamaiento para su recolocación".

Sobre la mesa también se ha especulado con la posibilidad de que algunos trabajadores se conviertan en autónomos. Esta opción toma forma si finalmente parte del trabajo que se gestionaba en la planta oscense se subcontrata como al parecer es la intención de Hussmann Koxka. El representante de la Federación del Metal, Pedro Muñío ha explicado “además de la posibilidad del traslado a Pamplona, la empresa ha expresado su interés de subcontratar los servicios que hasta ahora se suministraban desde la planta de Huesca. En este punto podría haber uno o más trabajadores interesados en convertirse en subcontrata”, ha añadido Muñío.

Ambas partes han coincidido en la importancia de trabajar con todos los medios disponibles en la recolocación de los 42 trabajadores que se quedarán sin empleo.