Los sindicatos llaman a la huelga a las gasolineras en pleno puente de mayo

CCOO y UGT han convocado una huelga en las estaciones de servicio de toda España en fechas clave para millones de desplazamientos. El paro tendrá lugar el próximo 30 de abril, entre las 12.00 y las 16.00 horas, y se repetirá durante toda la jornada del 3 de mayo, coincidiendo con la operación salida y retorno del puente del 1 de mayo.

Los sindicatos justifican esta movilización en el bloqueo de la negociación del convenio colectivo y en lo que califican como una actitud “inaceptable” por parte de la patronal en la mesa de negociación, según ha informado UGT.

1. BLOQUEO EN LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
2. RECLAMACIONES SALARIALES Y LABORALES

BLOQUEO EN LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

UGT lamenta que, tras meses de conversaciones en las que se habían logrado avances parciales, “la patronal ha dado un paso atrás inadmisible, retirando propuestas y poniendo sobre la mesa una oferta económica claramente regresiva”.

En este sentido, el sindicato denuncia que la patronal pretende limitar la subida al IPC sin asegurar el mantenimiento del poder adquisitivo, además de eliminar incrementos salariales que ya se habían planteado previamente, lo que, a su juicio, vuelve a trasladar el impacto de la situación económica a los trabajadores.

“Esta decisión no solo supone una falta de respeto a la negociación colectiva, sino un ataque directo a las plantillas del sector”, añade UGT, que concluye que “mientras los precios de los combustibles siguen disparados y las empresas continúan acumulando beneficios, las personas trabajadoras ven cómo su salario pierde valor mes a mes”.

RECLAMACIONES SALARIALES Y LABORALES

Ante esta situación, CCOO y UGT reclaman un convenio que garantice salarios justos, con una subida mínima del 2% anual y una cláusula que asegure la actualización conforme al IPC real más un 0,5%.

Además, los sindicatos piden avances en materia de conciliación, reducción de jornada y mejora de los pluses, frente a lo que consideran una intención de la patronal de imponer retrocesos en las condiciones laborales.