Estalla el conflicto en Ouigo: anunciarán huelga por el despido polémico de un maquinista
El Sindicato Español de Maquinistas y Ayudantes Ferroviarios (Semaf) ha reunido este miércoles a su comisión ejecutiva para anunciar la convocatoria de varios días de huelga en Ouigo, filial de la francesa SnCF en España, por el despido de un trabajador que considera injustificado.
Así lo han explicado a Servimedia fuentes sindicales, tras haber finalizado sin acuerdo la reunión con la compañía en el Instituto de Mediación y Arbitraje de Madrid (IRMA), un paso previo legal a la convocatoria de huelga.
Semaf, representante de la casi totalidad de los 97 maquinistas de la compañía, ha tomado la decisión de ir a la huelga para defender el cumplimiento del Convenio Colectivo y la defensa del empleo, que considera que han sido vulnerados con el despido de este trabajador, sin causa alguna que lo pueda justificar.
Según el sindicato, “la injustificada gestión de los recursos humanos de la operadora que ha culminado en el despido sin causa de un maquinista es el detonante de la movilización”, ya que “lesiona sistemáticamente los derechos laborales reconocidos tanto en el convenio como en el estatuto de los trabajadores”.
Además, Semaf ha lamentado que ha estado recibiendo información sobre presiones que realizan los superiores de los maquinistas para cubrir la operación programada, lo que podría colisionar con las normativas de seguridad operativa y las condiciones laborales acordadas.
VERSIÓN DE OUIGO
Por su parte, Ouigo ha defendido que el trabajador despedido no estaba preparado para el puesto y que le ofreció una alternativa no relacionada con la conducción, que fue rechazada.
También ha defendido que, tras haber implementado un plan de formación y acompañamiento, los resultados “han continuado sin ser los necesarios para un puesto de tanta responsabilidad”.
“Este proceder está alineado con nuestra preocupación por la seguridad”, ha manifestado la compañía, que sostiene que “el despido respeta el convenio colectivo y el procedimiento disciplinario”.
“Reiteramos nuestro compromiso con el cumplimiento del convenio firmado y manifestamos nuestra mejor disposición y esfuerzos para escuchar propuestas de mejora y mantener relaciones laborales fluidas y beneficiosas”, ha asegurado la empresa.
De hecho, ha destacado que en poco más de un año ha pasado de 250 a 450 empleados y que ha realizado 57 nuevas contrataciones para el puesto de maquinista, alcanzando un total de 97 actualmente.
Por último, ha explicado que mide regularmente la satisfacción de sus empleados, obteniendo una puntuación de 8,1 sobre 10, cifra que califica de “sensiblemente superior a la media del mercado español”.