Los trabajadores del Servicio Provincial de Educación de Zaragoza se han concentrado a las puertas del edificio para denunciar el “deterioro” de las condiciones laborales debido a la falta de personal. Según informan, de las 90 plazas administrativas, aproximadamente treinta de ellas están sin cubrir. Una situación que provoca una amenaza sobre la viabilidad del propio servicio donde el trabajo se acumula y solo se saca “lo urgente”.
Las plazas vacías continuarán en aumento los próximos 1 y 4 de noviembre, momento en el que trasladen y se cesen a algunos trabajadores, y llegarán a ser cerca de 40 las plazas sin cubrir. Y además, si se suman próximas jubilaciones a principios del año que viene y ceses de interinos que cumplen los tres años desde su llamamiento, la plantilla seguirá reduciéndose notablemente sin previsión de que se cubran los puestos. Según explican los trabajadores del servicio, “los funcionarios de carrera no quieren estar en el Servicio porque hay una falta de organización, hay mucho trabajo y no se puede asumir”.
“La falta de personal y de medios humanos en el servicio provincial puede tener mucha repercusión en la gestión del personal docente”, asegura el trabajador de la sección de Alumnos, Juan Carlos Bascón, “además de afectar a otros aspectos”. Entre sus funciones destaca la tramitación de las becas de alumnos, una tarea que se va a ver “perjudicada y retrasada” por la falta de personal. En este apartado trabajan cuatro administrativos, de los cuales dos se irán próximamente.
En el caso de la Sección de Primaria, de ocho trabajadores que hay actualmente, se quedarán cuatro personas cuando tendría que haber “mínimo diez o doce”, según cuenta la administrativa de la sección de Primaria y delegada sindical de Stepa, Marta García. “La situación ha ido a cada vez a peor”, exclama. “He estado a punto de pedirme una baja médica porque no podía asumir la cantidad de trabajo. Estamos muy pocas personas y no podemos asumir toda la carga de trabajo para el volumen que tenemos”, denuncia la trabajadora. Actualmente, los administrativos de la sección se dedican a realizar únicamente el llamamiento de maestros, dejando descuidadas el resto de sus funciones debido a que no dan abasto.
La Sección de Información, al lugar donde llaman las personas para pedir información y hacer consultas, no se queda atrás, pues llevaba un mes cerrada por falta de trabajadores (tendría que haber cuatro), por lo que cuando los ciudadanos llamaban, nadie les cogía el teléfono. Actualmente, por la política de personal de Función Pública, han contratado a un docente para hacer este trabajo.
“El objetivo de toda la Función Pública es reducir la temporalidad, pero estaría bien reducirla a cambio de la fijeza, de cubrir los puestos que actualmente ocupan interinos por funcionarios de carrera”, expresa Juan Carlos Bascón. Sin embargo, esta situación no se está dando, “de momento están empezando por echar a los interinos y luego ya se verá si se cubren por funcionarios de carrera”. En esta posición se encuentra una administrativa que va a ser despedida sin estar previsto que la “sustituyan” y si lo hacen, “será con otra persona interina que tiene que empezar de cero a aprender el trabajo cuando esta persona, con todo el bagaje que tiene, se va a la calle”, explica.
Desde CGT, expresan asimismo que la falta de medios humanos pone en grave riesgo “el cobro de nóminas públicas y el pago de seguros sociales, la adjudicación de sustituciones en centros públicos y el pago delegado de nóminas en la concertada entre otros muchos trabajos que se realizan” debido a que muchas funciones se dejan de realizar dado que no hay nadie asignado a ello. Una trabajadora del servicio ha querido destacar que durante el mes de agosto no cobró porque la administrativa encargada estaba de vacaciones y nadie más “realizaba esas funciones”. “Esta es una situación que no se puede dar”, denuncia.
