Aragón niega que sus docentes sean los peor pagados y defiende inversiones de más de 73 millones para mejorar sus salarios

Según las tablas retributivas publicadas, Aragón se sitúa en el puesto 11 en cuanto a los docentes de Primaria y en el 13 en cuanto a los de Secundaria.
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photo_camera El acuerdo impulsado por Educación supone en Primaria un incremento de casi 105 euros mensuales, y en Secundaria de casi 118

El último informe Presentado por la Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras hace unos días situaba a los docentes aragoneses como los peores pagados del país. Unas cifras que el Gobierno de Aragón ha desmentido este lunes, asegurando que, según las tablas retributivas que han publicado las comunidades autónomas a lo largo de estos meses, Aragón se sitúa en el puesto 11 en cuanto a los docentes de educación Primaria y en el puesto 13 en cuanto a los de Secundaria.

Así lo ha expresado el director general de Personal, Formación e Innovación, José María Cabello, quien ha destacado la inversión realizada por el Ejecutivo autonómico, con un “2,5% en el incremento de los sueldos, lo que supondrá para las arcas aragonesas 18 millones de euros para cada uno de los años”. Desde el Gobierno han indicado además que los datos de estas tablas “no recogen aún el siguiente tramo retributivo previsto en el pacto, otro 2,25% que se aplicará a partir de enero de 2027 y que supondrá otros 18 millones de euros más”.

El acuerdo impulsado por Educación, han afirmado, supone en Primaria un incremento de casi 105 euros mensuales, y en Secundaria de casi 118. Junto a este incremento general en sueldo, se ha aumentado un 7% la retribución a los equipos directivos y se ha reconocido por primera vez la función tutorial a más de 8.000 docentes.

MÁS DE 73 MILLONES PARA MEJORAR LOS SALARIOS DEL PROFESORADO

Según han asegurado desde el Gobierno, solo en mejoras salariales del profesorado, este Departamento de Educación va a destinar 73,2 millones de euros. Con este incremento, ha subrayado Cabello, “se palía en parte el déficit que durante los años anteriores habían ido arrastrando estas condiciones de trabajo que nos encontramos cuando llegamos”, haciendo alusión a los anteriores gobiernos.

En cuanto a las tasas de interinidad, Cabello ha incidido que el Gobierno “solo ha tratado de mejorar o reducir las tasas, tanto haciendo amplias ofertas de empleo público como ofertando plazas para el concurso de traslados como hasta ahora nunca se habían ofertado”. Unas plazas en las que, ha asegurado, “Comisiones Obreras nunca ha entrado y nunca ha firmado la oferta de plazas que se hacían por parte de la Administración”.

A este respecto, han animado al sindicato a participar en las negociaciones “con espíritu constructivo”, invitándolo además a que se unan al acuerdo firmado con las organizaciones sindicales de mejora de las condiciones laborales. Con ello, ha explicado el director general, “podrán entrar en la mesa de la reducción de la burocracia, donde ahora no pueden asistir dado que no han firmado ninguno de los acuerdos con la Administración”.

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