Trabajadores de Saica marchan para protestar por la falta de acuerdo en el convenio

Zaragoza.- Trabajadores de Saica se han movilizado este lunes por primera vez este año. Los empleados de la planta han marchado hasta plaza de España para protestar por la falta del convenio colectivo tras más de 440 días. “Seguimos sin llegar a ningún acuerdo con el convenio. Hemos estado negociando todo el invierno, ha habido algún movimiento pero muy escaso”, ha explicado el portavoz del comité de empresa, Ángel Abenia.

Esta nueva movilización saca de nuevo el conflicto a la calle ya que los trabajadores han pasado por calles céntricas de la ciudad. “Éste es un acto para llamar la atención. Saica siempre aparece en los medios como una empresa modelo, abocada ahora al medio ambiente. Pero la realidad es que con los trabajadores el trato es distinto. Hemos hecho esto para ver la otra realidad de la empresa”, ha señalado Abenia.

Las distintas reuniones entre la mesa negociadora y la empresa no ha llegado aún a buen puerto. Para el portavoz del comité de empresa, las exigencias de la empresa “son bastantes grandes para nuestras peticiones”. Los trabajadores no han descartado realizar nuevas movilizaciones, entre ellas ir a la huelga, si no se llega a algún tipo de acuerdo.

El comité de empresa ha reconocido que desde que comenzaron las negociaciones los avances en el convenio han sido “mínimos”. “La empresa siempre ha sido muy dura a la hora de negociar aunque siempre hemos llegado a acuerdos, aunque esta vez nos cueste más al final se llegará a un acuerdo”, ha señalado Abenia.

Peticiones

La mesa negociadora sigue manteniendo la petición de reducir la jornada durante los meses de verano e incrementando la contratación como apoyo en la época estival. Con el paso del tiempo las posturas no se han acercado a pesar de que “se han bajado las pretensiones de la mesa casi a la mitad”, ha explicado Abenia. Por su parte, la empresa les ha exigido durante las negociaciones trabajar los días “de parada”, aunque “no se ha llegado a ningún acuerdo en el precio de esos días”.

Otra de las mayores peticiones de la mesa negociadora es la jubilación parcial. Por el momento se han aplicado algunas a raíz de la subcontratación de dos secciones. “Una de las formas que había de recolocar al personal de esas secciones era la jubilación parcial y la aplicó cuando le ha interesado a la empresa”, ha destacado Abenia.