Los trabajadores de FCC Parques y Jardines inician una huelga indefinida
Zaragoza.- Los trabajadores de FCC Parques y Jardines han comenzado este lunes una huelga indefinida en la que piden la readmisión del presidente del comité de empresa, José Luis Muro, y mejoras en las condiciones laborales.
Los servicios mínimos acordados entre el Ayuntamiento y la empresa son del 27,2%, situación que será denunciada por los servicios jurídicos. Según ha explicado Muro, el servicio de parques y jardines no es esencial y si no transcurren ocho ó nueve días no es necesario poner servicios mínimos.
Además, los trabajadores han señalado que la dirección está poniendo trabas para hacer la huelga ya que “se están vaciando taquillas para crear miedo”, ha subrayado Muro.
Para desconvocar la huelga son necesarios tres puntos: la readmisión sin costes del presidente del comité de empresa, mejorar el personal para dar un mejor servicio y mejorar las condiciones laborales.
Los trabajadores, conocedores de los problemas que puede acarrear la huelga, han pedido respeto y comprensión a la ciudadanía ya que “no nos han dejado otra salida”, ha declarado Muro.
Sólo el 15% de la plantilla secunda el paro
La empresa FCC S.A. ha informado que de los 297 trabajadores que conforman la plantilla de Parques y Jardines, 47 empleados han secundado el paro convocado para la jornada de este lunes, lo que representa un 15,82% de la plantilla. Por ello, la empresa considera bajo el seguimiento de esta huelga.
La empresa, a través de un comunicado, ha calificado como bajo el seguimiento de esta huelga. Además, FCC ha informado que en la madrugada de este lunes, a las 1.40 horas, la Policía han identificado a tres personas causando desperfectos en aspersores ubicados en vía Hispanidad.
Uno de ellos, identificado como F.G.P., pertenece al comité de huelga por lo que los agentes han instruido diligencias por falta penal.
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Los servicios mínimos acordados son del 27,2% |
CHA apoya la huelga
Chunta Aragonesista apoya la huelga indefinida porque es en defensa de los derechos laborales y sindicales de los trabajadores. CHA ha señalado que la situación económica actual se está traduciendo en precariedad laboral en las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza.
La concejal de CHA en el Ayuntamiento de Zaragoza, Leticia Crespo, ha señalado que estos tiempos de crisis se han traducido en “precariedad laboral” en la contrata ya que en vez de recortar en beneficio propio “lo ha hecho en cuestiones laborales de los trabajadores”.
Crespo ha recordado que en el Pleno del mes de julio Chunta ya presentó iniciativas para intentar solucionar la conflictividad laboral con las contratas del Ayuntamiento.
Chunta Aragonesista participó en la manifestación que se convocó el pasado sábado, 10 de septiembre, en la que más de 200 personas pidieron la readmisión del presidente del comité de empresa de FCC Parques y Jardines, José Luis Muro.