Los trabajadores afectados por alguna regulación de empleo descienden casi un 41% hasta abril
Zaragoza.- Los trabajadores afectados por alguna regulación de empleo han descendido un 40,8% en el primer cuatrimestre del año en Aragón que en el mismo periodo del año anterior. En total, 1.576 empleados de la Comunidad sufrieron algún tipo de regulación laboral. La diferencia en valores absolutos se traduce en 1.087 menos que en 2014.
La mayor parte de estos trabajadores han sufrido suspensión de contratos. De esta manera, un total de 957 empleados aragoneses se han visto afectados por una suspensión de contrato en los cuatro primeros meses del año. No obstante, también es la medida que mayor bajada registra respecto al mismo periodo del año anterior, un 48,9%, tal y como informa el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Por otro lado, los trabajadores que en este periodo vieron reducida su jornada se situaron en 409, lo que representa una disminución del 4,4%. Asimismo, los empleados que sufrieron despidos colectivos alcanzaron la cifra de 210, un 42% menos que hace un año.
Estos datos se desprenden de las estadísticas de regulación de empleo correspondientes al mes de abril de 2015 que ha hecho públicas el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Datos nacionales
Por lo que respecta al conjunto nacional, el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los cuatro primeros meses de 2015 se situó en 33.722 personas, 34.684 trabajadores menos que hasta abril de 2014, lo que supone un descenso del 50,7%. Del total de trabajadores, 20.022 fueron objeto de suspensión de contratos, lo que supone un descenso interanual de 18.311 trabajadores, un 47,8% menos.
Los trabajadores que en este periodo estuvieron afectados por despidos colectivos se situaron en 7.583, lo que representa una disminución del 51,1%. Asimismo, los trabajadores que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 6.117, un 58% menos
En los cuatro primeros meses de 2015 un total de 2.567 empresas han adoptado medidas de regulación de empleo, que supone un descenso del 49,6% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior. El número de procedimientos registrados fue de 3.017, lo que supone un descenso del 50,3% respecto a los registrados hasta abril de 2014. Casi la totalidad de los procesos, 2.788, se resolvieron con acuerdo.