Toxo felicita a las partes por el compromiso con Magna que “saca Figueruelas del riesgo”

Zaragoza.- El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha recibido este jueves con satisfacción el compromiso de negociación del plan de ahorros alcanzado entre este sindicato y UGT y la candidata a nueva propietaria de Opel Europa, Magna, para diseñar un plan de ahorros en la factoría de Figueruelas, en Zaragoza. Así, Toxo ha aplaudido los avances producidos en las últimas horas, con un nuevo planteamiento industrial que “saca de la zona de riesgo” a una factoría “de lujo”.

Ya por la mañana, momentos antes de intervenir en una asamblea de cuadros del sindicato en Zaragoza, el líder de Comisiones había manifestado que el encuentro pasaba por la modificación de algunos aspectos de este plan, sobre todo “el futuro garantizado de las dos líneas de producción” y “alguna incertidumbre en cuanto a algunas instalaciones”, en referencia a las prensas de estampación de las piezas, que el fabricante canadiense preveía llevar a Eisenach (Alemania).

Toxo ha destacado también que “no se podía permitir poner en duda la fábrica más competitiva” del grupo y ha anunciado que “sería deseable que no hubiera que llegar a la materialización de la huelga”. “La conjunción de fuerzas del Gobierno central, el Gobierno autonómico y los sindicatos debe ser suficiente para mover la voluntad del grupo”, auguraba horas antes de conocerse el encuentro entre las partes.

En todo caso, este compromiso de negociación deberá ser ratificado por los órganos de dirección de ambas centrales y por asambleas de afiliados, según han confirmado este jueves desde la Sección Sindical de CCOO en Opel Figueruelas. Y, en el caso de alcanzar un acuerdo para el plan de ahorro, éste sería sometido a su vez a votación por parte de los trabajadores de la planta en asamblea.

Durante su intervención ante los dirigentes de CCOO Aragón, el secretario general ha apuntado además que 2010 seguirá siendo “un año de recesión, con incremento del desempleo y el riesgo añadido de 350.000 trabajadores que están en expedientes de suspensión”. “El potencial de destrucción de empleo todavía está ahí”, ha advertido, apuntando hacia el incremento del 250% que han sufrido los procesos concursales en el último año.