The Wave Zaragoza pone el foco en la IA: Amazon señala el freno de las empresas europeas

Su directora de Políticas Púbicas para IA generativa en EMEA, Sasha Rubel, ha destacado que en el día a día de las personas sí esta presente
Sasha Rubel de Amazon Web Services ha repasado la adopción de la IA en toda Europa | Foto: Pilar Álvarez
photo_camera Sasha Rubel de Amazon Web Services ha repasado la adopción de la IA en toda Europa | Foto: Pilar Álvarez

Amazon Web Services ha ofrecido una comparecencia en The Wave en Zaragoza repasando cómo se está adoptando la Inteligencia Artificial en Europa. Su directora de Políticas Púbicas para IA generativa en EMEA, Sasha Rubel, ha destacado que en el día a día de las personas sí esta presente, pero las empresas están tardando en integrarla.

En su intervención en el escenario principal “Planet Zero”, Sasha Rubel ha ejemplificado esta brecha: más del 80% de los ciudadanos están familiarizados con la IA, frente a solo al 15% de las empresas. Por ello, ha llamado en invertir en adoptarla totalmente, lo que podría causar un impacto de 600 mil millones de euros de valor añadido hasta 2030.

  1. LA IA MEJORA LA CALIDAD DE VIDA
  2. HABILIDADES DIGITALES Y REGULACIÓN

LA IA MEJORA LA CALIDAD DE VIDA

Sasha Rubel ha señalado que incluso con solo integrar los procesos más básicos de esta tecnología como un chat bot desbloquearía 190 mil millones de euros. Además ha destacado que la IA está incrementado la productividad, lo que afecta positivamente a la calidad de vida de cada personas.

En esta misión, la directora de Políticas Púbicas para IA generativa de AWS ha precisado que las startups están transformándose más rápido que las empresas grandes al ser menos flexibles. No obstante ha señalado que hay varios retos para esta adopción como pueden ser las habilidades digitales de los trabajadores o la regularización.

HABILIDADES DIGITALES Y REGULACIÓN

Por un lado, Rubel ha pronosticado que las competencias en IA se necesitarán en más de la mitad de los trabajos. Sin embargo, solo el 31% de los empleados se han formado en Inteligencia Artificial, a pesar del plus que suponen para los salarios. Por ello, ha pedido que se apueste por esta competencias al mismo nivel que las sociales como la creatividad o la adaptación a los problemas.

Por otro lado, ha criticado que la regulación en esta materia es distinta en cada país e incluso en cada sector, lo que conlleva que las empresas no conozcan qué pueden hacer y qué no. Para que mejore la implantación de la IA, ha abogado por que se simplifiquen y se armonicen las normas en Europa.

Visto todo este contexto, Sasha Rubel ha llamado a un cambio de mentalidad respecto a la inteligencia artificial. Recomienda que se vea como un socio creativo, y no solo como una herramienta de eficiencia.