La situación de Pelbor se agrava por la falta de inversores

El matadero Pelbor de Calamocha agrava su situación por la falta de inversores privados. Una noticia negativa que se suma a la solicitud de Pipelife al Gobierno aragonés de no aprobar el expediente sobre el cierre de la empresa. También se han dado protestas por la plantilla de Lear y otras manifestaciones en Near o HP.

Zaragoza.- El panorama industrial en Aragón se agita y las soluciones parecen complicadas. Así, este viernes se ha anunciado la falta de invasores privados interesados en el matadero Pelbor de Calamocha, lo que podría suponer el despido de más de un centenar de trabajadores. Otras compañías como Pipelife en Zaragoza están a la espera de evitar el cierre, que en este caso afectaría a 104 familias.

El panorama convulso sigue con expedientes de extinción como en el caso de Lear donde la compañía anunció un ERE extintivo para 80 empleados, un tercio de su plantilla. También Industrias Pardo ha sido noticia en los últimos días con la notificación de otro expediente extintivo de 49 trabajadores. Además, los empleados de Near Technologies y HP han realizado varias manifestaciones.

El vicepresidente del Gobierno de Aragón, José Ángel Biel, ha mantenido este viernes una reunión con los representantes sindicales de los trabajadores de Pelbor. En dicha reunión, Biel ha afirmado que “la situación no es fácil” y ha comentado que “no hay inversores”. Desde el comité solicitan conocer a aquellas empresas interesadas para “convencerlas” de la viabilidad del matadero. De este modo, la situación de Pelbor entra en días cruciales puesto que el día 23 de noviembre se interpondrá un concurso de acreedores. Un desenlace que, en opinión de CCOO Aragón, sería un auténtico “mazazo” para una comarca, la del Jiloca, que ha perdido en estos últimos años la práctica totalidad de su tejido productivo.

La responsable del sindicato en Teruel, Mari Luz Benedicto, ha explicado en declaraciones a ARAGÓN PRESS que hay una falta de inversión privada, en un momento complicado para buscarla, lo que implica que “no hay solución y es posible el cierre de la planta”.

En este sentido, CCOO demanda una “mayor implicación” a la DGA, que condicionó una inversión de 800.000 euros a la llegada de capital privado. “Es injusto que después de trece meses se llegue a esta situación, pedimos un mayor esfuerzo de la DGA”, ha aseverado Benedicto. “Según los planteamientos de Biel no tendría ningún futuro la planta de Calamocha pero lo que tenemos que exigir es un plan b”, ha comentado.

Pipelife

El comité de Pipelife espera un paso atrás en la decisión del cierre

Este sábado finaliza el plazo de consultas sobre el cierre de la planta de Pipelife ubicada en el Polígono Industrial de Malpica, una negociación que está "cerrada y sin acuerdo". Una acción que, previsiblemente, se saldará con el despido de 104 trabajadores con una media de edad de 46 años. Desde el comité se insta a la DGA a no aprobar el cierre de la empresa, puesto que consideran que no ha habido una “verdadera” negociación.

“Pedimos que la DGA no dé el visto bueno a este proceso, porque será un ejemplo para otras empresas”, ha afirmado el secretario de Acción Sindical de UGT Aragón, Pedro Centeno.

"El objetivo ha sido intentar que la empresa reconsiderase medidas menos traumáticas, porque entendemos que con una gestión distinta y con un pequeño esfuerzo el centro no tendría que cerrarse”, ha añadido Centeno. El secretario ha ido más allá y ha comentado que Pipelife pertenece a un grupo empresarial que ha obtenido de enero a octubre más 40 millones de euros de beneficio.

Desde el comité advierten de que la negociación “no ha existido”, puesto que no han mantenido ningún acercamiento con directivos, sólo con un abogado laboralista.

De momento se mantienen a la espera del informe que la Comunidad Autónoma remita a la Dirección General de Trabajo de Madrid, puesto que hay pequeñas sucursales por el territorio nacional. Los trabajadores esperan una negativa que podría ocasionar dos escenarios: que la empresa entrase en concurso de acreedores o que se volviera a renegociar la situación, opción por la que opta el comité.

Lear

Lear sigue con sus siete jornadas de huelga

Por otro lado, los trabajadores de Lear siguen con sus reivindicaciones de huelga en protesta al expediente de regulación planteado por la empresa que afectaría a unos 80 trabajadores. Tras sufrir este jueves la detención de varios empleados al concentrarse en las inmediaciones del polígono El Pradillo, este viernes por la mañana y por la tarde se han concentrado a las puertas de la fábrica en la localidad de Épila.

El presidente del comité de empresa, Isidro Agustín, ha explicado a ARAGÓN PRESS que la reunión ha sido aplazada porque no se podía seguir negociando ya que la compañía debe mantener un diálogo con directivos de Lear en Estados Unidos y por motivos de horarios y de disponibilidad de dichos directivos se suspendió por la falta de avances. De este modo, la reunión con el SAMA se ha pospuesto hasta el próximo lunes.