El conflicto laboral en el sector de la limpieza de edificios y locales vuelve a la calle. CCOO, UGT y OSTA han convocado para este martes nuevas movilizaciones en Zaragoza ante el bloqueo de la negociación del convenio colectivo, apenas tres meses después de que expirara el anterior acuerdo sectorial.
Los sindicatos denuncian la falta de avances en las conversaciones con las patronales ASPEL y ASOAL, a las que acusan de no mostrar voluntad para mejorar las condiciones salariales de un sector que da empleo a alrededor de 10.000 personas en la provincia de Zaragoza, la mayoría mujeres y con contratos a tiempo parcial.
La jornada arranca con una rueda de prensa en la que se detallarán las reivindicaciones del sector y continuará con una concentración en la Plaza de España en la que se tratará de visibilizar el malestar de las plantillas ante una negociación que, según denuncian las organizaciones sindicales, permanece prácticamente encallada.
SALARIOS CERCA DEL SMI
Desde CCOO explican que uno de los principales puntos de fricción es la situación salarial del sector, cuyos sueldos se encuentran en muchos casos prácticamente equiparados al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Los sindicatos rechazan además la propuesta empresarial de absorber en el convenio las futuras subidas del SMI, lo que, a su juicio, vaciaría de contenido una medida pensada precisamente para mejorar los salarios más bajos. Las organizaciones sindicales consideran que esta postura responde a la voluntad de las empresas de priorizar sus márgenes de beneficio sin trasladar mejoras reales a las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores del sector.
Otro de los puntos que ha tensado la negociación es el planteamiento empresarial sobre el absentismo laboral. Según denuncian los sindicatos, las patronales han propuesto recortes en los complementos de incapacidad temporal, una medida que podría empujar a muchas personas a acudir a su puesto de trabajo estando enfermas.
Desde los sindicatos, a su vez, sostienen que esta estrategia estigmatiza a las plantillas y no aborda las causas reales de las ausencias, que en muchos casos están vinculadas a las propias condiciones laborales del sector.
Ante esta situación, CCOO, UGT y OSTA han decidido activar un calendario de movilizaciones con el objetivo de presionar a las patronales y desbloquear la negociación de un nuevo convenio que, según defienden, garantice salarios dignos y mejores condiciones laborales para uno de los sectores más feminizados y precarizados del mercado laboral.
