Zaragoza.- Los salarios medios pactados en convenios laborales hasta agosto han subido un 0,83% en Aragón. Un porcentaje mayor que el pactado en el año anterior que fue del 0,55%. La subida hasta el octavo mes del año también es mayor que en el conjunto nacional que se ha situado en el 0,74%, según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social del Gobierno de España.
La Comunidad registró hasta agosto de este año la firma de 43 convenios colectivos, lo que significa que en el octavo mes sólo se ha firmado uno. Además, la cifra de 2015 es menor que en el mismo periodo del año anterior cuando se firmaron 49. Todos estos convenios afectan a 39.958 y 77.999 trabajadores. Además, a través de ellos se han pactado 1.763,83 horas anuales de media.
Por otro lado, de todos estos convenios dos han sido de nivel autonómico por el que la subida salarial ha sido mayor, concretamente del 1,15% y las horas pactadas 1.764. Estos dos acuerdos han afectado a dos empresas y a 189 trabajadores.
Según la tipología de los convenios, 26 han sido de empresa y 17 son acuerdos de ámbito superior a la empresa.
Por provincias, Zaragoza ha registrado 28 convenios que han afectado a 59.765 trabajadores y 34.333 empresas. Además, los empleados de la provincia zaragozana han tenido un 0,82% de subida salarial y las horas laborales ascienden a 1.765 horas. En Huesca se han realizado diez convenios que han afectado a 14.184 trabajadores y a 4.689 empresas. En la provincia oscense se ha registrado un aumento del salario del 0,94% y las horas pactadas son 1.766,04.
En Teruel se han firmado tres convenios colectivos hasta agosto de este año, un cifra menor que la del año anterior que fueron siete. Los tres acuerdos han afectado a 3.861 trabajadores y a 934 empresas. La subida salarial ha sido del 0,59% y las horas laborales ascienden a 1.736.
Datos nacionales
La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de agosto asciende a 0,74%, incremento que se sitúa en el 0,55% para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior a éstas se sitúa en el 0,75%.
Según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos publicada este jueves por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sitúa en 1.760,2 horas al año por trabajador.
Para los convenios de empresa es de 1.713,6 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa asciende hasta las 1.762,6 horas.
El número de convenios colectivos con efectos económicos registrados hasta el 31 de agosto de 2015 ascendió a 1.329, lo que supone un incremento del 17,1% respecto a los 1.135 registrados en la misma fecha del pasado año. Estos convenios tienen efectos sobre 4,76 millones de trabajadores, un 22,8% más que en agosto de 2014, y 728.000 empresas, un 33,5% más.
Del total de convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta agosto, el 68,6% son de empresa, y afectan al 4,8% del total de trabajadores (231.000). El 31,4% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran al 95,1% de los trabajadores (4,5 millones de trabajadores).
