Zaragoza.- Tras la conclusión de la tercera reunión entre la dirección de Pikolin y los representantes de los trabajadores sin avances significativos, la empresa fabricante de colchones ha lamentado el "inmovilismo" del comité en la negociación.
Según un comunicado de la dirección, la compañía ha dado “claras muestras de su voluntad negociadora, siendo la convocante de esta primera ronda de encuentros y accediendo a negociar de forma conjunta el expediente y el convenio colectivo, tal y como reclamaba la parte sindical, pero no puede ser la única que mueva sus posicionamientos iniciales”.
La empresa informa de que ha tratado de acercar posturas modificando su oferta inicial en algunos de los asuntos que están sobre la mesa. Así, ha elevado el complemento propuesto inicialmente para las prejubilaciones, uno de los mecanismos que podría aminorar el número de despidos. Ha pasado de una oferta inicial de complementar hasta el 67% del salario neto por persona a otra que complementa hasta el 75% del salario neto, 8 puntos porcentuales de aumento “con el consiguiente esfuerzo y sobrecoste que esto significa”.
Por otro lado, lamentan que el comité se ha mostrado "inflexible e intransigente" en su postura ante las posibles prejubilaciones, y no ha movido "ni un ápice" su planteamiento de partida de complementar hasta el 92% del salario neto además de la indemnización correspondiente.
Para la dirección, las propuestas hechas hasta el momento por el comité se limitan a la negociación del convenio, con medidas que incrementan los costes laborales sin haber hecho ningún movimiento en la negociación del ERE a pesar de reconocer la existencia de un excedente de empleos.
La empresa reitera una vez más su voluntad de diálogo en la búsqueda de soluciones definitivas que garanticen la viabilidad de Pikolin: “Esperamos llegar a un acuerdo, pero tenemos que ser responsables y realistas porque el futuro de Pikolin y de sus más de 1.000 puestos de trabajo es lo que está en juego. No podemos cerrar los ojos a la realidad que tenemos a día de hoy. Y no lo vamos a hacer”, ha afirmado el director de Recursos Humanos, Miguel Marzo.
