Como marca la tradición, Itesal ha celebrado su jornada de fin de año con un encuentro que ha reunido a toda su plantilla en la Sala Multiusos de Pina de Ebro, en Zaragoza. Una cita ya establecida en el calendario de la compañía que ha servido para hacer balance del ejercicio, reconocer el trabajo de las personas que forman parte del proyecto y avanzar las principales líneas de futuro.
Durante el acto, el director general de Itesal, Armando Mateos, ha repasado la evolución de la empresa en un contexto marcado por los cambios del mercado y ha puesto el foco en el papel del equipo humano como uno de los principales factores de crecimiento. “Estamos muy satisfechos con los logros alcanzados este año. Nuestra empresa sigue creciendo gracias al compromiso y la dedicación de cada uno de nuestros empleados”, ha señalado.
Armando Mateos: “Estamos muy satisfechos con los logros alcanzados este año. Nuestra empresa sigue creciendo gracias al compromiso y la dedicación de cada uno de nuestros empleados”
En este contexto, la compañía ha repasado los hitos del año y el momento actual, así como ha avanzado los próximos pasos en su expansión y desarrollo tecnológico. En su intervención, Mateos ha destacado el papel clave de los almacenes dentro de la estrategia de crecimiento de Itesal. “Su implicación diaria, su conocimiento del cliente y su capacidad para transmitir los valores de calidad, innovación y sostenibilidad que definen a Itesal son fundamentales para seguir avanzando”, ha subrayado.
Además del balance económico, la jornada ha puesto de relieve la apuesta de Itesal por el desarrollo profesional de las personas, a través de la formación continua, la mejora de la comunicación interna y la implicación activa de la plantilla en los procesos de la empresa.
ITESAL FUTURA: LA APUESTA POR LA TRANSFORMACIÓN
Uno de los ejes del encuentro ha sido el repaso al desarrollo de Itesal Futura, el proyecto estratégico presentado el pasado año y que a lo largo de 2025 se ha ido implantando de forma progresiva. De hecho, su impulsora, Marta Jorcano, ha sido premiada en la última convención ADEA con el Premio a la Gestión del Talento.
“Con Itesal Futura queremos dar un paso más en nuestra manera de entender la empresa: apostar por la digitalización, por la formación y por la inteligencia artificial sin olvidar que nuestro mayor activo son las personas. Ese equilibrio entre innovación y talento es la clave para seguir construyendo un futuro sostenible y competitivo”, ha explicado Mateos, quien ha subrayado la importancia de mantener el equilibrio entre innovación y capital humano.
La sostenibilidad y la economía circular han sido otros de los ejes presentes en la jornada. En este ámbito, Itesal ha recordado las acciones emprendidas para reducir su huella de carbono, con medidas orientadas a la disminución de los consumos energéticos y al refuerzo del aluminio como material clave dentro de un modelo de economía circular. “La sostenibilidad es un eje estratégico para nosotros y seguiremos invirtiendo en tecnologías y procesos que nos permitan avanzar hacia un modelo más respetuoso con el medio ambiente”, ha concluido el director general de Itesal.
