Zaragoza.- Bajo el lema “por la igualdad y la calidad del empleo”, y con consignas como “igual trabajo, igual salario” o “devuélveme el trabajo, que me lo has quitado”, alrededor de diez mil personas –según fuentes de la organización- se han manifestado este 1º de mayo por las principales calles de Zaragoza, en una marcha organizada por los sindicatos UGT y CCOO en Aragón. Una manifestación que se ha desarrollado cívicamente, y bajo la amenaza permanente de la lluvia.
La estabilidad y la calidad en el empleo; la necesidad de conseguir una mayor igualdad social, laboral y salarial; el alto precio de la vivienda; la paz en el mundo; el rechazo a la violencia terrorista de ETA o los conflictos laborales en varias empresas aragonesas, como Mildred, Ercros, Meflur, Alumalsa o Primayor han sido las principales reivindicaciones de la marcha.
Para el secretario general de Comisiones Obreras en Aragón, Julián Buey, el 1º de mayo es “una jornada internacional, en la que los trabajadores de todo el mundo salimos a la calle reclamando un mundo mejor y más justo, y en la que también celebramos las mejoras que se van consiguiendo por la lucha incansable y el sacrificio de generaciones de trabajadores y trabajadoras”.
Julián Buey considera necesario “denunciar un orden internacional injusto, que provoca guerras y miseria. Reclamamos soluciones para conflictos enquistados, como el de Irak o Palestina”. Por su parte el secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, ha reclamado enérgicamente “el fin de todas las guerras, un mundo más libre, más justo, con menos pobreza, con menos explotación”.
Uno de los objetivos de la marcha ha sido que los Gobiernos prioricen “iniciativas para la erradicación de la miseria y la pobreza, combatiendo la explotación, el tráfico de personas, extendiendo la atención sanitaria y la educación y trabajando activamente para la paz”.
Ley de Igualdad
La necesidad de conseguir una mayor igualdad laboral entre hombres y mujeres ha sido otra de las reivindicaciones de este 1º de mayo. UGT afirma que “la mujer sufre la discriminación laboral y salarial, y tiene más dificultades de acceso, de permanencia y de promoción en el empleo. Padece mayores tasas de desempleo por su mera condición de mujer”.
“La baja tasa de desempleo es una realidad que afecta tan solo a una parte de la población en nuestra Comunidad”, asegura Julián Lóriz, para quien “las mujeres, los jóvenes, los inmigrantes, además de tener peores condiciones de trabajo, de soportar un mayo grado de temporalidad, sufren una tasa muy superior de desempleo”.
En este sentido, CCOO considera que “la Ley de Igualdad es un impulso importante para mejorar la situación laboral de las mujeres y la erradicación de las discriminaciones por razón de sexo”. Para UGT “conseguiremos mejoras. Habrá planes de igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores, incorporaremos medidas de igualdad en los convenios, utilizaremos el permiso de paternidad. Ello nos hará mas iguales en los centros de trabajo y en la sociedad”.
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La marcha ha transcurrido por el centro de Zaragoza |
Precariedad y conflictos laborales
La precariedad en el empleo, especialmente en los sectores más jóvenes de la sociedad, es otra de las preocupaciones de CCOO, puesto que “nuestros jóvenes están cada vez más cualificados, pero con más dudas sobre si sus esfuerzos van a servir para algo”, afirma Julián Buey.
En los últimos nueve meses, según datos de UGT, Aragón ha registrado 53.941 contratos indefinidos, un 53,34% más que en el año anterior en el mismo periodo de tiempo. Sin embargo, este sindicato denuncia que “todavía nos queda un largo recorrido. Somos el país de Europa con mayor temporalidad. Más de cinco millones de españoles tienen un contrato temporal, 160.000 aragoneses también”.
“En contratación indefinida se ha avanzado algo en los últimos meses. Pero no va a haber cambios sustanciales, sino hay cambios profundos en el modelo de crecimiento económico y en el sistema productivo”, señala el secretario general de CCOO en Aragón.
CCOO también ha mostrado su apoyo “a los compañeros y compañeras que en estos momentos están en lucha por la defensa de su empleo: Mildred, Ercros, Meflur, que se suman a una preocupante situación del sector industrial en Huesca. A los compañeros de Alumalsa, en Zaragoza. Y a los trabajadores de de Primayor, a los que tras meses de lucha se le impuso un expediente de cierre y que siguen sin cobrar la indemnización”.
En este sentido, UGT asegura que “la mala gestión empresarial, la falta de competitividad en un mundo más global, destroza empleo asentado en territorio aragonés. Ahora amenaza a Mildred en Huesca, Aiscondel en Monzón, Alumalsa en Zaragoza y La Almunia Textil en Calatayud. Reiteramos nuestra exigencia a las Administraciones públicas para trabajar en la reorientación de nuestro modelo productivo actual”.
Para poner fin a estas situaciones, los sindicatos han reclamado al Gobierno de España la creación de una Mesa de Industria. “También en Aragón es necesario anticiparnos a los riesgos que vive día a día nuestro tejido económico”, afirman.
Las reivindicaciones del 1º de mayo también han sido secundadas por Izquierda Unida, Chunta Aragonesista, CNT, Partido Comunista, CGT y OSTA, entre otros colectivos y representantes del tejido económico, social y político de Aragón
