La prestación por desempleo en Aragón en 2025 tiene un tope de 1.575 euros mensuales, pero este solo está al alcance de ciertos trabajadores. El importe exacto se calcula según la base reguladora y la situación familiar del solicitante.
Este tipo de ayuda, gestionada por el SEPE, está pensada para trabajadores que han perdido su empleo de forma involuntaria y hayan cotizado como mínimo 360 días en los últimos seis años. No se trata de una cifra fija: cambia en función de varios factores clave.
La relación entre lo que se ha cotizado en los últimos seis meses, el porcentaje aplicado por tramos temporales y si se tienen o no hijos a cargo, es lo que define cuánto paro se puede cobrar. A continuación, repasamos los detalles actualizados para 2025 en la comunidad aragonesa.
- CUÁNTO SE COBRA DE PARO MÁXIMO EN ARAGÓN
- REQUISITOS PARA COBRAR EL PARO MÁXIMO
- CÓMO SE CALCULA LA CUANTÍA A COBRAR DEL PARO
CUÁNTO SE COBRA DE PARO MÁXIMO EN ARAGÓN
El importe más alto que se puede percibir por paro este año en Aragón es de 1.575 euros mensuales, siempre que se cumplan una serie de condiciones específicas. Este máximo solo se aplica si el trabajador ha cotizado por las bases máximas y tiene dos o más hijos a cargo.
En cambio, si no se tienen hijos, el límite se reduce a 1.225 euros al mes. Para quienes cuentan con un hijo, el máximo es de 1.400 euros mensuales. Estas cuantías responden a un cálculo basado en el Iprem incrementado en una sexta parte, según establece la Ley General de la Seguridad Social.
En caso de haber trabajado a jornada parcial, los importes anteriores se ajustarán proporcionalmente a las horas efectivamente trabajadas. Por tanto, no todos los desempleados acceden al mismo importe, aunque se trate del mismo tipo de prestación contributiva.
REQUISITOS PARA COBRAR EL PARO MÁXIMO
Para acceder al tope de 1.575 euros es necesario haber cotizado por una base mínima de 2.250 euros brutos al mes en los seis meses previos al desempleo. Si se quiere mantener ese máximo a partir del séptimo mes, la base debe aumentar a 2.625 euros mensuales.
Además de la base de cotización, el otro requisito clave es tener dos o más hijos a cargo. El SEPE considera como hijos a cargo aquellos menores de 26 años o mayores con discapacidad que dependan económicamente del solicitante.
Para otras situaciones familiares, los requisitos varían:
- Un hijo a cargo: base mínima de 2.000 euros; 2.333,33 euros desde el séptimo mes para mantener los 1.400 euros.
- Sin hijos: base mínima de 1.750 euros; 2.041,66 euros a partir del séptimo mes para conservar los 1.225 euros.
En todos los casos, se exige haber cotizado como mínimo 360 días en los últimos seis años, y esas cotizaciones no pueden haberse usado previamente para otra prestación.
CÓMO SE CALCULA LA CUANTÍA A COBRAR DEL PARO
El cálculo de lo que corresponde cobrar se basa en dos elementos: la base reguladora y el porcentaje aplicable a lo largo del tiempo que dure la prestación. La base reguladora se obtiene de la media de las bases de cotización de los últimos 180 días trabajados.
Una vez determinada esa base, el SEPE aplica un porcentaje decreciente:
- 70 % de la base reguladora durante los primeros 180 días.
- 60 % a partir del día 181 hasta que se agote el periodo asignado (máximo: 2 años).
Esto significa que, aunque la base de cotización haya sido alta, la cantidad final que se percibe está limitada por los máximos legales establecidos. Es decir, nadie cobrará más de 1.575 euros al mes, incluso si su base era superior.
Este sistema garantiza proporcionalidad y equidad, pero también exige conocer al detalle los propios datos de cotización para calcular con precisión qué cantidad corresponde en cada caso.
