El coste laboral de los trabajadores aragoneses es el quinto que más baja en España
Zaragoza.- El coste laboral medio de un trabajador aragonés ha sido de 29.211,37 euros en el año 2014, un 1,2% menos que el año anterior, según la encuesta anual publicada este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Así, Aragón es la quinta bajada más fuerte de España.
Del total del coste laboral, 21.464,92 euros corresponden a los gastos salariales (un 73,17% del total), 6.907,92 euros a cotizaciones obligatorias (23,55%), 124,88 euros a cotizaciones voluntarias (0,43%), 180,33 euros a prestaciones sociales directas (0,61%), y 785,76 euros a otras cosas.
Cantabria (2,8%), Islas Baleares (1,4%) y Navarra (1,2%) son las Comunidades que más aumentaron el pasado año el coste por trabajador. Por su parte, Cataluña (2,2%), Comunidad Valenciana (1,8%) y Castilla y León (1,6%) son las que más lo descienden.
Datos nacionales
El coste total por trabajador, en términos brutos, fue de 30.653,05 euros durante 2014, un 0,6% menos que el año anterior. El salario anual bruto por trabajador fue de 22.605,79 euros, un 0,2% menos que en 2013, y representó el 73,75% del coste total.
El coste neto fue de 30.489,86 euros por trabajador, una vez deducidos 163,19 euros en concepto de subvenciones y deducciones recibidas de las Administraciones Públicas para fomentar el empleo y la formación profesional.
La partida más importante de los costes no salariales fueron las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (7.005,36 euros/trabajador) que representaron el 22,85% del coste total.
Del resto de partidas que componen el coste, 380,73 euros anuales por trabajador se destinaron a beneficios sociales, 234,62 a gastos derivados del trabajo, 326,67 correspondieron a indemnizaciones por despido y 99,88 a formación profesional.
Las actividades económicas con mayor coste laboral anual fueron Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (79.676,24 euros), Actividades financieras y de seguros (59.421,03) e Información y comunicaciones (48.602,64). Por el contrario, Hostelería (18.500,36 euros), Otros servicios (21.113,59) y Actividades administrativas y servicios auxiliares (22.096,16) obtuvieron los costes más bajos.
El coste laboral más elevado se dio en Comunidad de Madrid (36.300,40 euros), País Vasco (36.042,53) y Comunidad Foral de Navarra (32.177,18). Extremadura (25.163,28), Canarias (25.502,17) y Comunitat Valenciana (26.960,38) tuvieron el más bajo.
El coste laboral aumenta con el tamaño del centro de trabajo.
El 94,5% de los centros, que representan al 87,8% de los trabajadores, regularon sus relaciones laborales mediante convenio colectivo.
El 2,6% de los centros con convenio, que representan al 6,0% de los trabajadores, vieron modificadas sus condiciones de trabajo durante el año 2014.