El Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) ha intervenido ya en más de 9.000 expedientes en lo que va de año. Se espera cerrar el 2024 por encima de los 10.000, lo que supone un incremento del 2,5% con respecto a 2023 que ya fue un año al alza. También se ha aumentado el bloqueo de la negociación colectiva.
Estos son algunas de las conclusiones obtenidas en la reunión celebrada entre la directora gerente del SAMA, Concha Gil, y la Comisión de Relaciones Laborales de CEOE Aragón. Desde el SAMA se entiende que la tendencia al alza se debe a la utilización desde hace dos años de los nuevos contratos indefinidos en vez de los temporales. “Ya vamos por encima del año anterior en el que ya crecimos la conflictividad. Creo que se debe a la utilización del contrato indefinido que, de facto, es un temporal”, ha aserverado la gerente del SAMA.
Por sectores, el más conflictivo es el sector servicios seguido de la siderometalurgia y el 80% de los procedimientos corresponderían con despidos. “Pese a aumentar el número de expedientes el porcentaje de acuerdo se mantiene en el 75%. Hablamos de una cantidad muy importante, entre 5.000 y 6.000 expedientes”, ha puntualizado Gil. Asimismo, desde 2010, la labor del SAMA ha evitado un total 11.014.655 horas de huelga que se reflejan económicamente en una cifra superior a los 92 millones de euros.
EL ABSENTISMO, PREOCUPACIÓN PARA LAS EMPRESAS
A su vez, el presidente de la Comisión de Relaciones Laborales de CEOE Aragón, Salvador Sánchez, ha puesto el foco en el absentismo laboral. Ha desarrollado que es una problemática que preocupa y mucho a las empresas. En España el porcentaje supera el 7% en 2024 lo que supone cifras superiores al millón de personas. “La próxima comisión se va a dedicar monográficamente a este asunto. Nos preocupa. En Aragón estamos un poco por encima de la media”, ha sostenido Sánchez.
