Un centenar de empleados afectados por el ERE en Caja3 recibirán formación para crear su propia empresa

Zaragoza.- Entre 80 y 100 de los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo en Caja3 recibirán formación especializada para desarrollar su propio proyecto empresarial, después de dejar su puesto de trabajo en la entidad. Caja Inmaculada y la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio han firmado este jueves el convenio de colaboración por el que se pondrá en marcha este programa titulado “Emprende en positivo”.

El objetivo, tal y como ha explicado el presidente de la CAI, Juan María Pemán, es “poner en marcha los mecanismos necesarios para acompañar a las personas que han desarrollado su actividad profesional en la Caja y ahora se desvinculan, y adyuarles en la consecución de empleo, fomentando también de este modo que se aproveche el potencial de estos profesionales en el tejido empresarial de Aragón”.

De momento, podrán participar en el programa formativo todos los empleados afectados por el ERE procedentes de la CAI, así como sus familiares cercanos, para crear una nueva empresa o mejorar otra ya existente. En el futuro, se prevé que Cajacírculo y Caja Badajoz firmen sendos convenios para ampliar la iniciativa a sus empleados.

El programa cuenta con una inversión que supera los 200.000 euros, financiada a partes iguales por Caja Inmaculada y por el Programa Operativo de Adaptabilidad y Empleo del Fondo Social Europeo, gestionado por la Fundación Instituto Cameral para la Creación y el Desarrollo de la Empresa (Incyde).

El proceso formativo estará dividido en dos fases. En la primera de ellas, se orientará a cada uno de los alumnos para que creen su propio plan de empresa, procurando que sus proyectos se adapten a las necesidades del mercado. Formarán grupos de un máximo de 20 personas. En la segunda fase, se pondrán en marcha de manera efectiva todos los proyectos, resolviendo los problemas que puedan surgir de su implantación. Además se ofrecerá a los emprendedores un seguimiento y asesoramiento especializado con una duración de hasta dos años.

El presidente del Consejo Superior de Cámaras de Comercio y de la Fundación Incyde, Manuel Teruel, ha destacado que este programa formativo es el primero de estas características que se realiza en Europa destinado a trabajadores del sector financiero. “Es un convenio en el que hemos puesto mucho cariño porque trata de ayudar a paliar, y ojalá lo consiga, un problema social que es la reestructuración de entidades financieras, en la que una de las consecuencias es la rescisión de contrataos de trabajo”, ha afirmado Teruel.

Juan María Pemán ha remarcado que este programa no formaba parte del acuerdo laboral firmado con los representantes de los trabajadores, sino que se trata de una actividad complementaria que ha sido muy bien recibida por los sindicatos. “Son muchas personas que dejan detrás de sí muchos años de dedicación a la Caja con sus mejores energías y sus capacidades profesionales y personales, su tiempo, y por lo tanto es una expresión de obligada gratitud hacia estas personas que salen de la Caja”, ha explicado Pemán.

El presidente de Caja Inmaculada ha recordado que más del 90% de las salidas previstas ya se han cubierto con bajas voluntarias incentivadas, y todavía queda un tercer periodo de adhesión. El 15 de mayo, los trabajadores afectados por el ERE comenzarán a dejar sus puestos de trabajo, y continuarán haciéndolo de forma paulatina a lo largo de las siguientes semanas.

Respecto a la fusión con Ibercaja, Pemán ha reconocido que algunas fases del proceso se están retrasando pero confía en que antes de que termine este semestre las dos entidades puedan establecer un calendario de integración.