Si te apasiona la aviación y resides en Zaragoza, esta puede ser tu oportunidad. Ryanair, a través de su filial Lauda Europe, ha lanzado una oferta de empleo en la capital aragonesa para contratar a dos pilotos: un primer oficial y un capitán. Esta convocatoria busca profesionales con experiencia en el sector aeronáutico y con habilitación para volar aeronaves Airbus. Para ello, ofrece salario desde el primer día de formación, además de una asignación única para alojamiento.
Lauda Europe, filial de Ryanair, es una de las aerolíneas más importantes dentro del grupo y opera con una flota de Airbus A320. Ahora, busca reforzar su plantilla en sus bases de Zaragoza, ofreciendo oportunidades a pilotos con habilitación en A320 y Airbus CCQ. Si cumples los requisitos, esta puede ser la oportunidad ideal para impulsar tu carrera.
- CONDICIONES Y REQUISITOS PARA SER PRIMER OFICIAL EN RYANAIR
- CONDICIONES Y REQUISITOS PARA SER CAPITÁN EN RYANAIR
- CÓMO INSCRIBIRSE A ESTAS OFERTAS DE EMPLEO
CONDICIONES Y REQUISITOS PARA SER PRIMER OFICIAL EN RYANAIR
Para optar al puesto de primer oficial en Lauda, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Licencia EASA Parte FCL válida (las del Reino Unido solo se aceptan para la solicitud).
- Certificado médico de Clase 1 emitido por la UE (Parte MED) en vigor.
- Mínimo 1.200 horas de vuelo total, con al menos 1.000 horas en aeronaves CS25.
- Al menos 800 horas en la familia A320/A330/A340, o combinación de horas en estos tipos de aeronaves.
- La habilitación de tipo A320/A330/A340 debe figurar en la licencia y no haber caducado hace más de 3 años a la fecha de inicio del curso de habilitación.
- Experiencia operando en A320/A330/A340 dentro de los últimos 36 meses.
- Dominio del inglés con un mínimo de Nivel Operacional 4 (según la OACI), tanto oral como escrito.
- Derecho ilimitado a vivir y trabajar en la Unión Europea.
- Edad máxima de 65 años al momento de la solicitud.
- Capacidad para superar una verificación de antecedentes mejorada y cumplir con los requisitos reglamentarios.
Salario y beneficios
- Salario base desde el primer día de formación.
- Asignación única para alojamiento.
- Oportunidades de ascenso dentro del Grupo Ryanair.
Proceso de selección
El proceso de selección incluye una evaluación en línea en dos fases:
- Fase 1:
- Evaluación de comportamiento laboral en plataforma AON (tarifa de 60 euros).
- Pruebas psicométricas para medir habilidades cognitivas.
- Fase 2:
- Evaluación psicológica completa.
- Prueba de simulador.
- Entrevista general.
Solo los candidatos que superen con éxito la fase 1 podrán acceder a la fase 2, donde se evaluará su desempeño en un entorno de simulación de vuelo.
CONDICIONES Y REQUISITOS PARA SER CAPITÁN EN RYANAIR
Para postularse como capitán, los aspirantes deben cumplir los siguientes criterios:
- Más de 3.500 horas de vuelo total.
- Mínimo 2.000 horas en aeronaves multimotor con tripulación múltiple de más de 30.000 kg de MTOW.
- Al menos 800 horas como comandante (PIC) en aviones a reacción multimotor con tripulación múltiple de más de 30.000 kg (no se aceptan horas en turbohélices).
- Mínimo 500 horas como comandante en la familia A320/A330/A340 o combinación de estos modelos.
- Licencia EASA Parte FCL válida o licencia nacional OACI con validación TM-CAD (Malta). No se aceptan licencias de la FAA.
- Certificado médico de Clase 1 emitido por la UE (Parte MED) o el Reino Unido en vigor.
- La habilitación de tipo A320/A330/A340 debe estar en la licencia y haber sido válida en los últimos 36 meses.
- Experiencia operando como comandante en A320/A330/A340 dentro de los últimos 36 meses.
- Dominio del inglés Nivel Operacional 4 (OACI), incluyendo competencia escrita.
- Edad máxima de 65 años al momento de la solicitud.
- Capacidad para superar una verificación de antecedentes mejorada.
Salario y beneficios
- Salario base desde el primer día de formación.
- Asignación única para alojamiento.
- Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
- Posibilidad de promoción dentro del Grupo Ryanair.
Evaluación y selección
El proceso consta de dos fases:
- Fase 1:
- Evaluación en línea mediante AON (tarifa de 60 euros).
- Test psicométricos específicos para evaluar toma de decisiones y capacidad operativa.
- Fase 2:
- Entrevista personal.
- Evaluación psicológica.
- Prueba en simulador para medir habilidades técnicas.
Solo los candidatos que superen la fase 1 pasarán a la fase 2, donde se realizará la prueba de simulador y la entrevista final.
CÓMO INSCRIBIRSE A ESTAS OFERTAS DE EMPLEO
Los interesados en postularse deben registrarse en la web careers.ryanair.com, donde podrán aplicar a las vacantes disponibles en Zaragoza. Es imprescindible adjuntar un currículum actualizado y acreditar la experiencia y certificaciones requeridas.
Lauda Europe, perteneciente al Grupo Ryanair, ofrece salario desde el primer día de formación, además de una asignación única para alojamiento y un paquete retributivo competitivo acorde al puesto. Si cumples con los requisitos, esta es una oportunidad única para formar parte de la aerolínea líder en Europa y pilotar una de las flotas más modernas del continente.
