El acuerdo de los funcionarios con la DGA costará 13,5 millones
Zaragoza.- Todos los funcionarios de la Diputación General de Aragón han llegado ya a un pacto con la Administración para mejorar sus condiciones laborales. Los últimos en hacerlo han sido los trabajadores de la administración general, cuyo acuerdo establece la homologación salarial con la media de los funcionarios españoles y la introducción de la carrera profesional. Estas mejoras costarán al Ejecutivo 13,5 millones de euros en cuatro años.
Concretamente, el pacto con los funcionarios de la DGA supondrá un coste económico para las arcas públicas de 13,4 millones de euros. Otros 400.000 euros pertenecen a retribuciones variables para homologar los conceptos de turnicidad, festivos y domingos y la especificidad en el IASS del plus de movilización de pacientes a las cuantías del acuerdo de sanidad.
El director general de la Función Pública, Luis Roldán, ha calificado de “hito” el acuerdo alcanzado con los funcionarios y ha atribuido los pactos firmados con todos los trabajadores de la Administración pública a la “voluntad que ha tenido siempre el Gobierno de negociar”. “Aunque hayamos tenido discusiones nunca hemos dejado de hablar”, ha añadido.
El secretario general de Servicios Públicos de UGT, Daniel Alastuey, ha comentado que este es un acuerdo “equilibrado que culmina una etapa de movilizaciones tras el acuerdo con los médicos”. Alastuey ha apuntado, además, que se recoge la posibilidad de retomar la negociación conjunta para todos los empleados de la Comunidad en vista a futuras reuniones y una cláusula de “paz social”. “La firma del acuerdo nos permitirá dedicarnos con más tranquilidad a reconstruir la Administración”, ha agregado.
El secretario general de la Federación de Servicios Públicos de CCOO, Enrique Gracia, ha señalado que uno de los objetivos “más importantes” que logra este pacto con la DGA es “recuperar el equilibrio entre trabajadores que desarrollan similares funciones en la Comunidad y la introducción de mecanismos de carrera profesional horizontal”. “Es un buen acuerdo retributivo, aunque quedan materias pendientes de desarrollo”, ha afirmado.
El presidente de CSI-CSIF en Aragón, Ángel Pelay, ha asegurado que este acuerdo se sitúa “por encima de los anteriores obtenidos” y que la inclusión de la carrera profesional, a través de dos niveles, va a “modernizar” la Administración. En este sentido, ha indicado que se va a constituir una comisión de carrera profesional para ver las necesidades de cada uno y estudiar cómo se va a llevar a cabo.