Cuatro actores buscan trabajo en el Teatro Principal de Zaragoza

Zaragoza.- Quizá para algunos sea una lata tener que ir siempre a trabajar, pero salvo que una buena mano en la lotería les permita estar siempre de vacaciones, no hay más remedio. Y como seguramente la gran mayoría habrá acudido a una selección de trabajo, imagínense que son los ocupantes de un avión en llamas a punto de estrellarse. Sólo tienen un paracaídas y hay cuatro personas en el avión: un payaso, un torero, un obispo y un político. ¿A quién salvan y por qué?

"Eso hay que venir a verlo… Eso hay que verlo… Incluso eso se podría discutir, una vez terminada la función, podrías discutir con otro espectador que se salva tal o cuál… Es algo que sucede". Contestan atropelladamente Jorge Bosch, María Pujalte, Jorge Roelas y Eleazar Ortiz, los cuatro actores que se ponen en la piel de Fernando, Mercedes, Enrique y Carlos para interpretar a los últimos cuatro aspirantes a un puesto de ejecutivo.

Los cuatro son sometidos en "El método Grönholm", la obra que estrena este jueves el Teatro Principal de Zaragoza, al final de un proceso de selección con unas pruebas que, rayando en lo absurdo, no parecen tener nada que ver con el puesto de trabajo. Sin embargo, están inspiradas en técnicas reales de selección de personal y en una noticia aparecida en medios catalanes.

"En una papelera de Barcelona -cuenta el propio autor del texto- se encontraron una serie de documentos en los que un empleado del departamento de personal de una cadena de supermercados había anotado sus impresiones sobre las posibles candidatas a un puesto de cajera. Los comentarios estaban llenos de frases machistas, xenófobas y crueles del tipo ‘gorda, tetuda...’, ‘moraca, no sabe ni dar la mano...’ o ‘voz de pito, parece idiota...".

Muchas apariencias

Jordi Galcerán se imaginó a esas pobres chicas intentando "dar una buena imagen de sí mismas, una imagen empresarialmente correcta, intentando hacer lo que creían que se esperaba de ellas, dispuestas a soportar incluso pequeñas humillaciones para conseguir ese trabajo que necesitaban". Con esa inspiración, y después de leer varios manuales de psicología, escribió "El método Grönholm", un texto que estrenó al mismo tiempo en Barcelona y Madrid, y también ha sido llevado a la gran pantalla para poner de manifiesto que no importa quiénes somos ni cómo somos, sino lo que aparentamos ser y qué estamos dispuestos a hacer.

Un texto muy brillante y con una buena arquitectura son algunos de los calificativos que los cuatro actores han regalado al texto de Galcerán, que ni siquiera necesita de la improvisación para parecer natural. "Nuestro gran reto es que, siendo una función que lleva tanto tiempo en marcha, cada día parezca el primero. Ése es nuestro gran reto y el piropo que más nos suelen decir", ha confesado Roelas. No en vano, desde que se estrenó hace más de tres años ya han realizado más de mil funciones, aunque el reparto ha ido cambiando. Sólo Jorge Roelas mantiene el mismo papel del principio.

Además, algunos profesores lo recomiendan a sus alumnos para que tengan una idea de lo que pueden encontrarse cuando empiecen a buscar trabajo. Mucha dureza y crueldad que el autor catalán ha sabido maquillar: "Galcerán ha tenido el acierto de contar todo esto, que es muy duro, en tono de comedia. Esto es una comedia de principio a fin. La gente ve un conflicto muy duro, pero también se ríe mucho y lo pasa muy bien", ha explicado Pujalte.

"Nada de lo que ocurre en la función es lo que parece. Y siempre hay una sorpresa más de las que se esperan. Hasta el final es un cúmulo de sorpresas que nadie se puede esperar. Nadie se lo espera, por eso es fundamental no contar el final al salir del teatro", ha subrayado Ortiz. Por eso, aseguran que el público quedará totalmente enganchado: "El público va a tener que involucrarse y decidir qué es lo que ocurre, quién es quién y por qué. Nada más empezar la función entra en un proceso que se queda enganchado hasta que acaba. Y eso nos ocurre también a nosotros como actores", ha señalado Roelas.

Un gran éxito de público y de crítica avalan esta obra de Producciones Teatrales Contemporáneas, dirigida por la británica Tamzin Townsend, que se quedará dos semanas en Zaragoza. Hasta el 2 de diciembre tienen una cita con la crueldad en las relaciones laborales materializada en uno de los procesos más crueles que se viven en el mundo laboral: una selección de personal. Eso sí, y no lo olviden, en clave de comedia.