Sanidad y los sindicatos ratifican implantar la jornada laboral de 35 horas para 2026

Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han reiterado su apoyo a la medida, firmada en marzo y ratificada este lunes. Foto: Archivo
photo_camera Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han reiterado su apoyo a la medida, firmada en marzo y ratificada este lunes. Foto: Archivo

Aragón comenzará el próximo año a reducir la jornada laboral de sus sanitarios y trabajadores del Salud con el horizonte de las 35 horas en 2026. Desde las 37 actuales, cada uno de los tres años siguientes se descontarán 40 minutos por semana hasta alcanzar ese objetivo, una medida que ha contado con el respaldo de los sindicatos UGT, CCOO y CSIF en la Mesa Sectorial. No así de Cemsatse y FTPS, que consideran que la implantación debería ser inmediata. Es el balance que ha dejado la primera reunión de este órgano de la legislatura, que se ha prolongado durante más de dos horas.

Las posturas, como han dado cuenta los asistentes, no han variado respecto a antes del cambio de Gobierno. Desde el Salud, la directora gerente, Ana Castillo, se ha referido a este “consenso”, que da continuidad a los acuerdos firmados con los sindicatos generalistas para poner fin a las huelgas de los últimos compases de la administración de Sira Repollés. Si el desembarco de las 35 horas es progresivo, ha explicado, tiene que ver con la falta de profesionales y el importe económico. De entrada, esta medida costará 24,7 millones el primer año, una cantidad que podría variar para los siguientes y que se destinará a la contratación de personal y el reajuste de los turnos.

Por parte de los sindicatos, Jessica Fessenden, de CSIF, ha celebrado que el personal pueda equipararse ahora al resto de funcionarios de la DGA y de otras Comunidades Autónomas. “Se ha respetado el acuerdo que firmamos”, ha añadido desde UGT Elena Lahoz, quien ha adelantado que solicitarán más acciones a la Consejería, como combatir las agresiones a los profesionales. Satisfacción también en CCOO, quienes apelan a su actitud “responsable” al no exigir la implantación inmediata de la jornada por los altos costes. No solo eso, sino que celebran el cumplimiento del pacto previo por parte del nuevo Ejecutivo. “Hemos visto como otros gobiernos de PP y Vox no lo han hecho”, ha declarado Delia Lizana.

CEMSATSE, LA NOTA DISCORDANTE

La delegada sindical de Cemsatse, Asun Gracia, a modo de nota discordante, cree que esta solución puede provocar la salida de los sanitarios a otras regiones donde ya están fijadas las 35 horas o llegarán antes. En este sentido, el sindicato ha echado en falta “soluciones imaginativas” por parte de la administración “como aplicarlas y abonar ese exceso en forma de complemento económico". “Los compañeros del resto de sindicatos están de acuerdo. Obviamente, porque fue para su salida de huelga (el pasado 31 de marzo)”, ha apuntado, sobre el posicionamiento del resto de organizaciones.

1.020 NUEVAS PLAZAS, ENTRE REPOSICIÓN Y VACANTES

El otro anuncio de este lunes lo deja la nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) de 1.020 plazas para el próximo año. Según ha detallado posteriormente la DGA, 850 corresponden a la tasa de reposición y el 20% adicional, 170, para vacantes. Se han incluido 168 de Atención Primaria, de las que 151 son de Medicina Familiar y Comunitaria y el resto Pediatría. Otras ocho van a parar a médicos de Urgencia Hospitalaria, nueve para Urgencias y Emergencias Extrahospitalarias y dos para admisión y documentación clínica. Las 833 plazas restantes se reparten entre aspirantes de 37 categorías profesionales, con Enfermería (282), Facultativo Especialista de Área (120) y Tecnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) como las más numerosas.

Asimismo, la Mesa ha dado luz verde al desbloqueo de la solicitud de la carrera profesional para todo el personal del Salud. Hasta ahora, según ha explicado Jessica Fessenden, de CSIF, uno de los sindicatos que más ha incidido en esta cuestión, solo existía esa opción para los trabajadores fijos. En este sentido, CCOO ha demandado al Departamento el desbloqueo del nivel 4, aunque son conscientes de que depende de los Presupuestos Generales del Estado.

La regulación de permisos por fallecimiento o enfermedad grave, o la modificación a futuro de la bolsa de empleo, han sido otros de los puntos del orden del día. El consejero de Sanidad del Gobierno de Aragón, José Luis Bancalero, ha estado presente al inicio de la misma, como también han hecho en el transcurso la responsable del Salud, el director de Recursos Humanos o la de Atención Primaria, entre otros.

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