El coste laboral en Aragón sube hasta los 2.529 euros por trabajador en el tercer trimestre de 2021

El coste salarial por trabajador y mes asciende a 1.833,58 euros

El coste laboral en Aragón supuso 2.529,36 euros por trabajador y mes durante el tercer trimestre de 2021, lo que supone un aumento del 5,1% con respecto al mismo trimestre del año anterior. La cifra, superior a la media nacional, supone un coste laboral por hora de 21,15 euros, un 3,4% más que el año anterior, según publica este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Asimismo, el coste salarial por trabajador y mes asciende a 1.833,58 euros durante el mismo periodo, un 4,2% más que el año anterior. Por hora efectiva supone una cuantía de 15,34 euros por hora, un 2,6% más que el mismo periodo de 2021.

Además, otros costes suponen un gasto mensual por trabajador de 695,78 euros, resultado de un aumento del 7,5% con respecto al tercer trimestre de 2021. En este sentido, la hora tiene un coste de 5,81 euros, tras una subida del 5,6%.

En cuanto a la jornada laboral, el total de horas pactadas son 153,5 de las que 119,6 son efectivas y 34,7 no son trabajadas. Concretamente, los trabajadores a tiempo completo pactaron 168,9 horas, de las que 131 son efectivas y 38,7 no son trabajadas. En cuanto a los trabajadores a tiempo parcial, pactan 89,2 horas, de las que 72 son efectivas y 18,3 corresponden a las horas no trabajadas.

Finalmente, Aragón tiene un total de 3.718 vacantes lo que supone un 3,1% sobre el total. El 94,8% de las vacantes se mantienen porque la empresa no necesita más trabajadores, mientras que el 3,3% son por el elevado coste de contratación.

Datos nacionales

El coste laboral de las empresas se sitúa en 2.648,87 euros por trabajador y mes en el tercer trimestre, con un incremento del 4,9% respecto al mismo periodo de 2020.

Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.952,37 euros corresponden a salarios y 644,23 euros, a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales…

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, sube un 5% en tasa anual, pasando de 1.859,12 a 1.952,37 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que varía un 5,2%.

El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 400 euros la media nacional. En Extremadura y Canarias dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad. Islas Baleares, Canarias y Comunidad Valenciana presentan los mayores aumentos anuales del coste. Y Comunidad Foral de Navarra, Cantabria y Principado de Asturias los menores.

Las comunidades con mayor número de vacantes este trimestre son Cataluña, Comunidad de Madrid y Comunidad Valenciana. Las tres concentran más del 54% del total. Por su parte, las que menos vacantes tienen son La Rioja, Extremadura y Cantabria.

Print Friendly, PDF & Email