El coste laboral en Aragón aumenta hasta los 2.728 euros en el segundo trimestre de 2021

La cifra supone un aumento del 16,2% con respecto al mismo periodo del año anterior

El coste laboral en Aragón supuso 2.728,13 euros por persona y mes durante el segundo trimestre de 2021, lo que supone un aumento del 16,2% con respecto al mismo periodo del año anterior debido al incremento de horas trabajadas. La cifra, inferior a la media nacional, supone un coste laboral por hora de 21,17 euros, un 3,8% menos que el año anterior, según publica este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Asimismo, el coste salarial por trabajador y mes asciende a 2.034,22 euros durante el mismo periodo, un 17% más que el año anterior. Por hora efectiva supone una cuantía de 15,78 euros por hora, un 3,1% menos que el mimo periodo de 2020.

Además, otros costes suponen un gasto mensual por trabajador de 693,91 euros, resultado de un incremento del 13,9% con respecto al segundo trimestre de 2020. En este sentido, la hora tiene un coste de 5,39 euros, tras un descenso del 5,6%.

En cuanto a la jornada laboral, el total de horas pactadas son 152, de las que 128,9 son efectivas y 23,8 no son trabajadas. Concretamente, los trabajadores a tiempo completo pactaron 169 horas, de las que 143,1 son efectivas y 26,5 no son trabajadas. En cuanto a los trabajadores a tiempo parcial, pactan 82,8 horas, de las que 71 son efectivas y 12,6 corresponden a las horas no trabajadas.

Finalmente, Aragón tiene un total de 3.438 vacantes, lo que supone un 2,9% sobre el total. El 94,6% de las vacantes se mantienen porque la empresa no necesita más trabajadores, mientras que el 2,5% son por el elevado coste de contratación.

Datos nacionales

El coste laboral por trabajador y mes alcanza los 2.766,39 euros en el segundo trimestre de 2021, lo que supone un ascenso del 13,2% respecto al mismo periodo del año anterior. De ellos, 2.064,37 euros corresponden a salarios y 639,28 euros, a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales…

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, extraordinarios y atrasados, medidos en términos brutos, sube un 14,4% en tasa anual, pasando de 1.804,08 a 2.064,37 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que varía un 15,9%.

Los otros costes (no salariales) aumentan un 9,9%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crece un 11,2%. En la variación de las percepciones no salariales destaca la disminución de las prestaciones sociales directas por la bajada de los complementos de la incapacidad temporal y del desempleo parcial. El coste laboral por hora cae 5,2% debido al crecimiento del 19,4% en el número de horas efectivas de trabajo.

El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 300 euros la media nacional, mientras que en Extremadura y Canarias dicho coste es inferior a la media en más de 400 euros. Islas Baleares, Comunidad Valenciana y Canarias presentan los crecimientos más elevadas. Por el contrario, Comunidad Foral de Navarra, País Vasco y Castilla-La Mancha registran los menores aumentos.

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