Las mujeres aragonesas todavía cobran un 23% menos que los hombres

Las mujeres cobraron un 77,1% del sueldo de un hombre, es decir, un 22,9% menos que ellos, según ha publicado el Instituto Nacional de Estadística

El salario medio anual en Aragón alcanza los 23.565 euros en 2019, lo que supone un aumento del 0,1% respecto al año anterior. En cuanto al salario por sexos, destaca que las mujeres cobraron un 77,1% del sueldo de un hombre, es decir, un 22,9% menos que ellos, según ha publicado el Instituto Nacional de Estadística (INE). El salario anual de las mujeres se situó en los 20.360 euros, lo que supone un aumento del 1,4% respecto a 2018. Por su parte, el de los hombres llegó a los 26.404 euros en 2019, un 0,9% menos que el año anterior.

Por sectores, el salario mínimo en la Industria aragonesa durante 2019 es de 27.217 euros. Las mujeres cobraron una media anual de 21.788 euros, mientras que el sueldo de los hombres asciende hasta los 28.906 euros. En el sector Servicios la media se sitúa en los 22.312 euros. El salario femenino de este sector durante 2019 en Aragón se quedó en los 20.098 euros y el masculino ascendió hasta los 25.225 euros. Ya en la Construcción el sueldo medio anual se situó en los 24.760 euros, cifra que se corresponde con el dinero que recibieron los hombres, ya que de las mujeres no hay datos disponibles.

Estas cifras evidencian la brecha salarial entre géneros que existe en la Comunidad aragonesa, pese a que la diferencia entre la remuneración de hombres y mujeres se reduce si se consideran puestos de trabajo similares (misma ocupación, tipo de contrato, tipo de jornada, etc.).

Datos nacionales

La ganancia media anual por trabajador fue de 24.395 euros en el año 2019, con un aumento del 1,6% respecto al año anterior. La ganancia media para los hombres fue de 26.934 euros y para las mujeres de 21.682 euros. El salario medio anual femenino representó el 80,5% del masculino.

Por lo que respecta a la distribución salarial, el 25,7% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2019, frente al 11,1% de los hombres. En esta situación influye el mayor porcentaje de mujeres que trabajan a tiempo parcial.

El salario medio de las mujeres fue inferior al de los hombres en todas las comunidades, aunque la diferencia varía de unas a otras. La distinta estructura del empleo en cada comunidad es uno de los factores que explican esta variabilidad. Canarias presentó en 2019 la menor desviación entre los salarios de hombres y mujeres, seguida por Islas Baleares y Castilla-La Mancha. Por el contrario, Principado de Asturias tuvo la mayor divergencia, seguida de Aragón y Comunidad Foral de Navarra.

Los salarios más elevados en 2019 correspondieron a País Vasco (29.476 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (27.817 euros) y Comunidad Foral de Navarra (27.493 euros). Por su parte, Extremadura (19.940 euros), Canarias (20.861 euros) y Castilla-La Mancha (21.908 euros) presentaron los salarios más bajos.

La actividad económica con mayor remuneración anual fue Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (con 52.162 euros). Por el contrario, los asalariados de Hostelería (14.561 euros) tuvieron la ganancia media más baja. Por tipo de jornada, la ganancia media por hora a tiempo completo fue de 16,58 euros, mientras que a tiempo parcial fue de 11,71 euros. Los trabajadores con contrato indefinido tuvieron un salario medio anual de 26.459 euros. Para los de contrato de duración determinada fue de 17.931 euros.

Print Friendly, PDF & Email