Política Territorial presenta un plan para lograr la igualdad de género en la Administración Pública

La titular del departamento, Carolina Darias. Foto: Ministerio de Política Territorial

El Ministerio de Política Territorial ha presentado este viernes el III Plan de Igualdad de la Administración General del Estado (AGE) que pretende, según ha explicado la titular del departamento, Carolina Darias, conseguir la igualdad de género “real” y crear un referente para el desarrollo e implantación en otros planes futuros, tanto públicos como privados.

Según informa el Ministerio en un comunicado, este tercer plan está basado en seis ejes de actuación. El primero busca promover un “cambio estructural” para promover la igualdad entre hombres y mujeres. El segundo se centra en la sensibilización, formación y capacitación. El tercer eje del plan se centra en crear condiciones “que eliminen la brecha retributiva” para “retener” el talento femenino.

En el cuarto eje se avanzará en la “corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar”. El quinto abarca el ámbito formativo y de sensibilización para “erradicar la violencia contra las mujeres” además de crear directrices y medidas para “apoyar y proteger” a las mujeres víctimas. El último eje del plan se centra “por primera vez en diferentes formas de desigualdad o discriminación contra las mujeres”.

La ministra Darias ha destacado que este plan es fruto “del compromiso del Gobierno de progreso con la igualdad como motor de avance en nuestra sociedad” y asegura que “cualquier avance en igualdad de género es un avance para la humanidad”. “Avanzamos en la igualdad de género y, con ella, en la cohesión social”, ha dicho.

“Nuestro país da un paso más en una de las cuatro transformaciones anunciadas por el presidente Sánchez”, ha señalado Carolina Darias en la presentación, en la que ha asegurado que este plan combina “acciones positivas basadas en normas reguladoras y en medidas y compromisos concretos”.

Consenso

El plan, que el Ejecutivo aprobó el pasado 9 de diciembre, fue suscrito por los sindicatos CSIF, UGT y CIG, tras el acuerdo de la Mesa de Negociación de la AGE. Además, en su elaboración se integró los enfoques del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, del Pacto de Estado contra la Violencia de Género y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) ‘5 Igualdad de Género’, ‘8, Trabajo decente’ y ’10, Reducción de las desigualdades’.

Por primera vez se incorporan indicadores de impacto y ejecución para conocer el grado de ejecución y la eficacia de las medidas. Además, fija medidas de carácter transversal que se aplicarán en el conjunto de la Administración Pública del Estado.

Print Friendly, PDF & Email

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies