La Seguridad Social tramita este año 9.631 permisos por nacimiento y cuidado de menor en Aragón

Se espera que en 2021 estas prestaciones, por nacimiento y cuidado de menor, se equiparen para ambos progenitores

La Seguridad Social tramitó en Aragón 9.631 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre de 2020. De ellas, 4.549 correspondieron al primer progenitor, que habitualmente es la madre, y 5.082 al segundo progenitor. Hasta el tercer trimestre de este año, el gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor en la Comunidad ascendió a más de 50 millones de euros.

Por provincias, en Zaragoza se tramitaron un total de 6.735 prestaciones, de las que 3.237 fueron para el primer progenitor y 3.498 para el segundo. En Huesca, las prestaciones ascendieron hasta las 1.787 (824 para el primer progenitor y 963 para el segundo). Y en Teruel, las prestaciones se elevaron a 1.109 (488 para el primer progenitor y 621 para el segundo).

Esta prestación sería la equivalente a las prestaciones de maternidad y paternidad vigentes hasta abril de 2019 y cuya completa equiparación está prevista para 2021. Su distinta naturaleza jurídica, así como su diferente duración y obligatoriedad, hacen imposible comparar datos de años anteriores de forma homogénea.

Se espera que en 2021 estas prestaciones, por nacimiento y cuidado de menor, se equiparen para ambos progenitores y se reconozca como un derecho individual y no transferible. El permiso será de 16 semanas y seis de ellas deberán disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en caso de adopción, guarda o acogimiento.

El pasado mes de agosto, el Instituto Social de la Seguridad Social amplió su servicio para solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo. De esta manera. Se puede iniciar el trámite, sin necesidad de desplazamientos a las oficinas de la Seguridad Social, a través del portal Tu Seguridad Social (https://sede.seg-social.gob.es/) con certificado digital o usuario y contraseña en Cl@ve permanente.

Excedencias por cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar

En lo que se refiere a las excedencias dadas de alta en el primer semestre del año, en Aragón la cifra fue de 1.803, de las que 1.603 correspondieron a mujeres, casi el 90%, y 193, a hombres.

Por provincias, en Zaragoza se dieron de alta 1.369 excedencias (1.241 para mujeres y 128 para hombres), en Huesca fueron 255 (211 para mujeres y 44 para hombres) y en Teruel, 179 (158 mujeres y 21 hombres).

Las excedencias en Aragón han bajado un 3,38% respecto al mismo periodo de 2019, menos que la media nacional, que ha caído un 8,91%. No obstante, el comportamiento es diferente por comunidades autónomas. La Rioja (8,49%) y Castilla y León (6,34%) son las que registra un mayor aumento de excedencias, mientras que Madrid (-18,65%) y Canarias (-18,04%) registran el mayor descenso de las mismas.

Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender a hijos/as o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo/a o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.

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